Change Manager

Description du poste

Dans le cadre d’un projet de transformation, le/la Responsable Change Management sera en charge de la mise en œuvre de la stratégie de gestion du changement à l’échelle d’un cluster, afin d’assurer l’adhésion des équipes locales et la réussite des déploiements.

• Partager et promouvoir les objectifs et la vision du programme.

• Assurer l’adhésion et l’engagement des équipes locales en comprenant leur relation au changement.

• Capitaliser sur les retours d’expérience des vagues précédentes et les partager avec les équipes locales.

• Communiquer et faire adopter la nouvelle organisation par les équipes locales.

• Accompagner la nomination et l’animation des relais locaux OCM et autres rôles clés.

• Soutenir la création d’un réseau local de relais du changement et en assurer l’animation.

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés au changement pour le cluster.

• Élaborer, adapter et déployer le plan de communication.

• Résoudre les problèmes opérationnels et se déplacer sur site si nécessaire.

• Les activités et objectifs de gestion du changement sont livrés dans les délais.

• Les équipes locales se sentent accompagnées et satisfaites du niveau de support.

• Transformation business & digitale – Confirmé

• Change Management – Avancé

• SAP – Confirmé

Langues :

• Anglais – Professionnel