Vous interviendrez dans le cadre du programme de transformation du Référentiel Organisations, visant à harmoniser et fiabiliser les structures organisationnelles entre les différents systèmes existants et à préparer la mise en place du Référentiel Structure Unique.
A ce titre, vos missions consisteront à contribuer:
Animation et pilotage des ateliers d’alignement
Préparer, animer et documenter les ateliers
Faciliter la compréhension commune des modèles organisationnels.
Collecter et structurer les écarts, arbitrages et décisions.
Proposer des pistes d’harmonisation basées sur les bonnes pratiques observées.
Préparation et consolidation des fichiers d’analyse
Préparer les fichiers d’analyse nécessaires à l’alignement (structures, divisions, postes…).
Qualifier les écarts, vérifier les règles de gestion, sécuriser la qualité des données.
Mettre en forme les fichiers au format attendu pour intégration dans la future solution
Contribution au cadrage de la solution cible dans la préparation des entrées nécessaires aux travaux d’architecture
Formaliser les impacts potentiels sur les processus métiers et les différentes applications.
Contribuer à la documentation partagée et au socle méthodologique (définitions, nomenclatures, règles).
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
Avoir déjà travailler dans un contexte de modernisation des référentiels,
Compétences en matière de processus, pilotage de projet, d'accompagner la conduite du changement, cadrage de projet
Capacité à animer des ateliers multi‑entités
Compétences en pilotage et mise à jour des Tableaux DE bord Microsoft Excel
Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
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