Responsable Business Architecture

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de la distribution, un Architecte Fonctionnel / Business Architect dans le cadre d’un poste en CDI.

Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’anticipation d’un départ à la retraite, avec un enjeu fort de pérennisation de la connaissance, structuration de la vision fonctionnelle du SI et continuité des pratiques d’architecture.

Positionné(e) au carrefour du métier et de la DSI, vous jouez un rôle central dans la définition de l’architecture fonctionnelle cible, la cohérence globale du système d’information et l’accompagnement des équipes projets.

Le poste est clairement orienté fonctionnel / métier : il ne s’agit pas d’un rôle d’architecte purement technique ou infrastructure.
Vous intervenez dans un environnement structuré, multi-applicatif, avec des enjeux forts de transformation et de gouvernance SI.

🔹 Type de contrat : CDI
🔹 Démarrage : ASAP
🔹 Mode de travail : hybride (présentiel / télétravail)

Nous recherchons un(e) architecte fonctionnel(le) confirmé(e) à senior, capable de :
🔹 Partir des enjeux métier, des processus et des usages
🔹 Traduire la stratégie business en architecture fonctionnelle cible
🔹 Apporter une vision transverse et structurante du SI
🔹 Être un référent durable sur les sujets d’architecture métier
🔹 Assurer la transmission et la continuité dans un contexte de passage de relais

Séniorité attendue

🔹 Profil confirmé / senior
🔹 Expérience solide en architecture fonctionnelle, business architecture ou urbanisation du SI

Expérience type

🔹 Environnements de type organisations structurées ou grands groupes
🔹 SI complexes, multi-domaines et multi-applicatifs
🔹 Interaction régulière avec des directions métier et des instances IT

Type de projets déjà menés

🔹 Définition de cibles SI et de trajectoires de transformation
🔹 Études d’architecture fonctionnelle et d’urbanisation
🔹 Programmes de rationalisation ou de convergence applicative
🔹 Participation à des comités d’architecture ou instances de gouvernance

Méthodologies / cadres connus

🔹 Démarche d’architecture d’entreprise
🔹 Gouvernance SI, principes d’architecture, schéma directeur

🔧 3. Hard skills attendus
🔹 Expertise en architecture fonctionnelle / business architecture
🔹 Modélisation des processus métier, capabilities et objets métier
🔹 Réalisation de cartographies AS IS / TO BE
🔹 Définition de cibles fonctionnelles et de trajectoires SI
🔹 Rédaction de livrables d’architecture (cadrage, dossiers de décision, principes)
🔹 Analyse d’impacts transverse (métier, organisation, applicatif)
🔹 Bonne compréhension des enjeux d’intégration applicative (sans posture trop technique)
🔹 Maîtrise d’outils de modélisation et de documentation d’architecture

💡 4. Soft skills attendus
🔹 Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs métier et IT
🔹 Forte posture de pédagogie et de vulgarisation
🔹 Leadership naturel et capacité à fédérer
🔹 Capacité à arbitrer et à structurer la décision en contexte complexe
🔹 Esprit de synthèse et sens de la vision globale
🔹 Autonomie, fiabilité et sens de l’engagement dans la durée
🔹 Posture de partenaire et de référent, inscrite dans le temps