Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de la distribution, un Architecte Fonctionnel / Business Architect dans le cadre d’un poste en CDI.
Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’anticipation d’un départ à la retraite, avec un enjeu fort de pérennisation de la connaissance, structuration de la vision fonctionnelle du SI et continuité des pratiques d’architecture.
Positionné(e) au carrefour du métier et de la DSI, vous jouez un rôle central dans la définition de l’architecture fonctionnelle cible, la cohérence globale du système d’information et l’accompagnement des équipes projets.
Le poste est clairement orienté fonctionnel / métier : il ne s’agit pas d’un rôle d’architecte purement technique ou infrastructure.
Vous intervenez dans un environnement structuré, multi-applicatif, avec des enjeux forts de transformation et de gouvernance SI.
🔹 Type de contrat : CDI
🔹 Démarrage : ASAP
🔹 Mode de travail : hybride (présentiel / télétravail)
Nous recherchons un(e) architecte fonctionnel(le) confirmé(e) à senior, capable de :
🔹 Partir des enjeux métier, des processus et des usages
🔹 Traduire la stratégie business en architecture fonctionnelle cible
🔹 Apporter une vision transverse et structurante du SI
🔹 Être un référent durable sur les sujets d’architecture métier
🔹 Assurer la transmission et la continuité dans un contexte de passage de relais
Séniorité attendue
🔹 Profil confirmé / senior
🔹 Expérience solide en architecture fonctionnelle, business architecture ou urbanisation du SI
Expérience type
🔹 Environnements de type organisations structurées ou grands groupes
🔹 SI complexes, multi-domaines et multi-applicatifs
🔹 Interaction régulière avec des directions métier et des instances IT
Type de projets déjà menés
🔹 Définition de cibles SI et de trajectoires de transformation
🔹 Études d’architecture fonctionnelle et d’urbanisation
🔹 Programmes de rationalisation ou de convergence applicative
🔹 Participation à des comités d’architecture ou instances de gouvernance
Méthodologies / cadres connus
🔹 Démarche d’architecture d’entreprise
🔹 Gouvernance SI, principes d’architecture, schéma directeur
🔧 3. Hard skills attendus
🔹 Expertise en architecture fonctionnelle / business architecture
🔹 Modélisation des processus métier, capabilities et objets métier
🔹 Réalisation de cartographies AS IS / TO BE
🔹 Définition de cibles fonctionnelles et de trajectoires SI
🔹 Rédaction de livrables d’architecture (cadrage, dossiers de décision, principes)
🔹 Analyse d’impacts transverse (métier, organisation, applicatif)
🔹 Bonne compréhension des enjeux d’intégration applicative (sans posture trop technique)
🔹 Maîtrise d’outils de modélisation et de documentation d’architecture
💡 4. Soft skills attendus
🔹 Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs métier et IT
🔹 Forte posture de pédagogie et de vulgarisation
🔹 Leadership naturel et capacité à fédérer
🔹 Capacité à arbitrer et à structurer la décision en contexte complexe
🔹 Esprit de synthèse et sens de la vision globale
🔹 Autonomie, fiabilité et sens de l’engagement dans la durée
🔹 Posture de partenaire et de référent, inscrite dans le temps
Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT. Créé il y a 5 ans, Zenith génère aujourd’hui un CA de près de 10 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve et un positionnement qualitatif renforcé par notre outil maison boosté à l'IA 🔹 Des solutions sur mesure : Nous accompagnons nos clients dans le renforcement de leurs équipes IT avec des approches innovantes et adaptées à leurs besoins spécifiques, que ce soit en freelance ou en CDI. 🔹 Un recrutement repensé : Grâce à des méthodologies modernes et une technologie dédiée, nous simplifions la mise en relation entre entreprises et talents, garantissant un matching précis et efficace. 🔹 Une promesse forte : Offrir des solutions personnalisées et créatives pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs experts IT en France. Avec Zenith RH, transformez votre recrutement en avantage stratégique. 🚀