Data Manager (F/H)Qui sommes-nous ? 📌
Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge deWyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie deNSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.
Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise.
Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.
Rôle 🎯
Votre mission : Structurer, piloter et valoriser la donnée comme levier de décision et de performance business.
Vous aurez pour mission d’être garant de la cohérence de la vision data, de l’équipe data, et de la transformation des données en insights actionnables pour le produit.
Missions et Responsabilités ✅
Réaliser un état des lieux complet de la donnée (qualité, tracking, architecture, accessibilité, conformité).
Rendre la donnée accessible et exploitable par toutes les équipes (produit, marketing, direction) via des outils structurés.
Définir, fiabiliser et suivre les KPI business et produit pour piloter la performance et orienter les décisions.
Fournir à la direction des analyses claires, synthétiques et actionnables, avec un suivi d’impact mesurable.
Identifier des leviers d’optimisation (conversion, engagement, rétention, monétisation) à partir de l’analyse des données et proposer des plans d’action.
Industrialiser et automatiser les analyses via Tableau, Quicksight, Amplitude, GSheet ou d’autres outils à déployer.
Construire et piloter une roadmap data (architecture technique, IA, prédiction, optimisation produit).
Manipuler et modéliser la donnée au quotidien (SQL, Python, AWS, ETL) avec un fort engagement opérationnel.
Lancer, analyser et itérer des expérimentations data-driven pour améliorer la performance produit.
Manager et faire monter en compétence l’équipe data
Accompagner les équipes internes dans l’adoption de la data et instaurer une culture de Data Driven Development.
Compétences ⭐
Hard Skills
7+ ans d’expérience dans la data, avec un rôle de leadership ou de construction de modèle data.
Maîtrise de langages de programmation tels que Python, SQL
Maîtrise de la manipulation de données, y compris la collecte, l'organisation, la transformation, la visualisation et l'analyse de données
Maîtrise des KPI business et produit (acquisition, conversion, rétention, revenus, churn, LTV…)
Analyse de cohortes, funnels, A/B tests
Maîtrise d’outils de data visualisation / BI (ex : Tableau, Quicksight, Amplitude, …)
Présentation d’analyses et d’indicateurs stratégiques au COMEX
Soft Skills
Capacité à fédérer et à engager les équipes autour d’une vision commune.
Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à rendre la donnée accessible et à influencer grâce à des éléments factuels.
Esprit de transformation, capable d’initier le changement et de faire évoluer les pratiques de manière progressive et durable.
Forte sensibilité business, avec une compréhension claire de l’impact de la data sur la performance produit, la croissance et la rentabilité.
Avantages :
Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel.
Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (10%).
Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien.
Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise.
Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme.
CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping).
Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau.
Prime vacances
Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe.
Processus de recrutement :
Entretien RH
Entretien technique avec le CTO
Test technique
Entretien avec le CEO et le Consultant Stratégique et Opérationnel
Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.