Description du poste
Objectifs de la mission :
L'objectif global est de définir, structurer et prioriser les actions permettant d'augmenter le taux de réemploi des capitaux décès, en améliorant:
- l'accompagnement des bénéficiaires lors de la gestion des dossiers DC,
- la qualité des interactions associées (mails, téléphone, courriers),
- et le versement partiel ou total des capitaux DC sur des contrats existants ou à ouvrir à cette occasion.
Des actions ont déjà été identifiées, la mission consiste à identifier pour chaque action du plan :
- Description précise : Quoi et selon quelles modalités/canal ?
- Faisabilité en fonction du responsable de l'action désigné (validation Juridique, DPO…),
- Qui fait quoi (services, rôles, responsabilités),
- Quand (planning, jalons, dépendances),
- Quelle estimation de charge et coûts divers associés à chaque action pour la compagnie ?
Des supports d'avancement hebdomadaires et un comité de pilotage mensuel devront être produits.
Un premier jalon important est attendu mi-mars 2026.
Profil :
- Consultant senior expérimenté,
- Expertise KDC indispensable,
- Expérience en gestion de projet, bonnes compétences sur Excel et ppt pour produire des livrables clairs rapidement,
- Forte résilience pour faire avancer le chantier,
- Bonnes qualités relationnelles et capacités de communication/présentation.
Livrables attendus :
- Support de formalisation complet (vision, analyses, recommandations)
- Business plan incluant :
- coûts / économies
- scénarii comparatifs
- impacts organisationnels
- Rétroplanning détaillé de mise en œuvre
- Synthèse exécutive pour décision
- Accompagnement à la restitution en comité si nécessaire
Profil :
- Consultant senior expérimenté,
- Expertise KDC indispensable,
- Expérience en gestion de projet, bonnes compétences sur Excel et ppt pour produire des livrables clairs rapidement,
- Forte résilience pour faire avancer le chantier,
- Bonnes qualités relationnelles et capacités de communication/présentation.
Livrables attendus :
- Support de formalisation complet (vision, analyses, recommandations)
- Business plan incluant :
- coûts / économies
- scénarii comparatifs
- impacts organisationnels
- Rétroplanning détaillé de mise en œuvre
- Synthèse exécutive pour décision
- Accompagnement à la restitution en comité si nécessaire
Contexte :
L'objectif de la démarche est d'identifier toutes les nouvelles actions possibles au sein de notre client permettant de faire remonter les taux de réemploi des capitaux décès sur les contrats épargne à ses plus hauts niveaux historiques. Post identification, il faudra aussi mettre en œuvre et suivre de façon transversale les actions qui auront été retenues.
A propos de l'entreprise
Huxley est une société experte en recrutement pour les secteurs IT et Banque, Finance et Assurance reconnue comme l’un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d’activités.
Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.
Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s’adaptant à vos besoins.
Chef de projet - Consultant Senior KDC