Directeur de Programme SIRH

Description du poste

Contexte de la mission

Le but de cette mission est de piloter et de sécuriser le déploiement global de la solution Workday au sein d’un groupe international de renom, inscrit au CAC 40. Ce déploiement s’inscrit dans un environnement complexe doté d’enjeux multiples, où il est essentiel de respecter strictement les engagements en termes de délais, de qualité et de valeur business.

Le projet :

• Déployé dans plusieurs pays depuis déjà plusieurs années, avec une phase de stabilisation et de consolidation en cours.


• Ce déploiement s’inscrit dans une trajectoire globale prévue pour encore environ deux ans, avec notamment des phases d’expansion, de formation et d’optimisation.


• Le projet entre actuellement dans une phase critique, marquée par la préparation des prochaines vagues de déploiement dans de nouveaux pays ou de nouvelles unités opérationnelles.

Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer la gouvernance et le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme expérimenté. La mission consiste à assurer la sécurité du delivery, à structurer la gouvernance stratégique, et à accompagner la phase de croissance du déploiement.

Les responsabilités principales incluent :

• Le pilotage global du programme : suivi rigoureux des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts, en mettant en place des indicateurs de performance précis.


• La préparation et l’exécution des prochaines phases de déploiement dans différents pays, en coordonnant les équipes locales et le center of excellence mondial.


• La gestion de la relation avec l’intégrateur, en assurant une communication fluide et une coordination efficace pour garantir la livraison conforme aux attentes.


• Le dialogue avec les parties prenantes de haut niveau au sein de l’organisation, dans un environnement international souvent multilingue et multiculturel, afin d’aligner les objectifs stratégiques et de sécuriser le soutien au projet.

Expérience & expertise :

• De 15 à 20 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes IT et SIRH.


• Expertise éprouvée sur Workday, idéalement dans des contextes de déploiement international.


• Expérience confirmée dans la conduite de programmes complexes multi-pays.


• Habitué à collaborer avec des intégrateurs majeurs tels qu’Accenture, Deloitte, etc.

Compétences clés :

• Capacité à structurer et à renforcer la gouvernance de projet.


• Expérience dans le pilotage de programmes en environnements complexes et matriciels.


• Maîtrise des enjeux liés à la livraison, la gestion des risques et la coordination globale.


• Capacité à challenger un intégrateur tout en maintenant une relation constructive.

Soft skills :

• Forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau C-level.


• Excellentes compétences en communication et en leadership.


• Aptitude à concilier fermeté et diplomatie.

Compétences demandées :

Langues :