Consultant organisation et transformation-Junior

Description du poste

Objectif du projet :

Ce projet vise à familiariser et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à l'Intelligence Artificielle Générative (IAGEN). L'enjeu consiste à identifier et déployer des cas d'usage à forte valeur ajoutée, tout en optimisant les coûts, en s'appuyant sur une démarche structurée et méthodique.

Équipe actuelle et profil recherché :

L'équipe est actuellement composée d'un Chef de Projet Organisation & Change Senior et d'une Consultante Junior. Nous souhaitons compléter cette équipe avec un profil expérimenté, afin d'accélérer la réalisation de la feuille de route prévue pour 2026.

Modalités :

• Location : Nantes


• télétravail : 2 jours par semaine


• Budget prestataire : 440 € par jour


• Expérience requise : 3 à 5 ans dans le domaine

Objectifs et livrables :

Le consultant aura pour mission de renforcer l'équipe en prenant en charge, notamment :

• Développement et pilotage des cas d'usage de l'IA :




• Identification : Repérer des opportunités à forte valeur ajoutée en animant des ateliers avec les équipes métier ou en menant une démarche proactive d'identification autonome.


• Expression des besoins : Formaliser les besoins métier ainsi que les spécifications fonctionnelles.


• Développement et déploiement : Coordonner ou participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions IAGEN (notamment des assistants IA via notre outil interne XXX), en respectant les processus groupe existants.




• Animation d'ateliers : Animer des ateliers issus du catalogue de services pour sensibiliser et acculturer les collaborateurs à l'IA Générative.


• Amélioration continue : Proposer des actions visant à faire évoluer et à optimiser le dispositif XXX dans sa globalité.


• Intégration de l'IA dans la démarche Lean : Participer aux initiatives visant à intégrer l'IA, en synergie avec les dispositifs de transformation en place, pour renforcer l'efficacité et la cohérence des processus.

Nous recherchons un profil de type Consultant en Transformation IA, possédant au minimum 4 à 5 ans d'expérience dans ce domaine.

Compétences techniques requises :

• Pilotage de projets liés à l'organisation, au changement et à la transformation


• Maîtrise des pratiques et méthodes de conduite du changement


• Expertise en Intelligence Artificielle Générative :




• Compréhension approfondie des concepts et des applications des Large Language Models (LLM) en contexte professionnel




• Maîtrise des outils d'IA conversationnelle :




• Capacité à prendre en main rapidement, à utiliser et à animer l'outil GPT interne de l'entreprise (XXX)




• Connaissance et expérience pratique des principes du Lean

Compétences en conception et innovation :

• Capacité à concevoir des cas d'usage et à effectuer du Prompt Engineering


• Capacité à traduire un besoin métier en une solution IA pertinente et efficace

Compétences transverses :

• Pédagogie et excellente communication


• Curiosité et proactivité


• Esprit d'analyse et de synthèse


• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe