Staff Engineer expertL’objectif principal : structurer l’industrialisation des écosystèmes logiciels, reposant sur une architecture modulaire (Micro Front‑Ends / Microservices), tout en maintenant un très haut niveau de robustesse, scalabilité et qualité pour les applications critiques.
Un background technique solide est indispensable : le Staff Engineer doit être capable d’évaluer, fiabiliser et orienter les choix techniques des produits de son périmètre.
MISSIONS PRINCIPALESArchitecture & Gouvernance techniqueRéaliser des revues d’architecture approfondies (critique, recommandations, validation).
Concevoir ou faire évoluer le design applicatif et l’architecture logique/technique.
Garantir la cohérence des standards d’ingénierie sur l’ensemble des produits.
Être le référent technique et la caution sur les sujets complexes ou sensibles.
Travailler au quotidien avec les Tech Leads, Product Managers et équipes de delivery.
Débloquer les sujets nécessitant une expertise avancée.
Challenger, faire monter en compétences et influencer les pratiques des équipes sans autorité hiérarchique.
Être force de proposition sur les patterns, outillages et standards.
Participer à la structuration de l’industrialisation de la plateforme.
Contribuer activement aux POC, ADR, C4 et autres livrables d’architecture.
Garantir l’évolutivité, la maintenabilité et la performance des solutions.
Travailler en autonomie complète : le consultant sera seul sur son domaine, à la manière d’un architecte dédié.
Être force de décision sur les choix techniques de son périmètre.
Représenter la “signature technique” du domaine, à l’image d’un profil senior type Laurent (l’architecte).
5 ans d’expérience minimum en environnement technique exigeant.
Idéalement un ancien Tech Lead ayant évolué vers un rôle d’architecture.
Capable d’être opérationnel rapidement (préavis réduit apprécié).
Architecture Logicielle – Expert – IMPÉRATIF
Java – Confirmé – Important
NodeJS – Confirmé – Important
Solide maîtrise des environnements modernes (JS/TS, microservices, event-driven…)
Très bonne compréhension du design applicatif, des patterns d’architecture, des enjeux de scalabilité & modularité.
Leadership d’influence
Capacité à porter une vision
Excellente communication & pédagogie
Autonomie et force de proposition
Rigueur et responsabilité
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations