La mission relève directement du DSI d'un grand groupe media et couvre l’ensemble des besoins technologiques des fonctions Corporate de ce Groupe Média . L’objectif est d’assurer l’optimisation et l’évolution des applications utilisées au sein du groupe.
Évaluer les besoins des différentes entités du pôle Média.
Faire le lien avec l’offre d’applications du Siège de l'entreprise.
Proposer des évolutions pour :
Optimiser les processus internes.
Automatiser les tâches répétitives et renforcer l’usage de l’IA.
Augmenter la productivité des fonctions support.
Assurer le déploiement des solutions et l’amélioration continue des applications.
Support aux RH : migration de la paie, gestion des pigistes/intermittents, gestion des plannings.
Pilotage de la taskforce gestion des identités.
Stabilisation des liens entre l’outil de notes de frais et les sources identitaires.
Automatisation et IA pour le contrôle de gestion.
Pilotage des évolutions des workflows d’achats.
Transformation des outils Legacy Média pour consolidation et conformité à la cybersécurité.
Expérience dans le déploiement d’ERP (SAP / Oracle) et pilotage de projets ERP.
Sens aigu du ROI pour structures de taille moyenne/petite.
Maîtrise de l’optimisation de processus et de la gestion de projets.
Expérience avec des environnements technologiques riches.
Microsoft O365
Google Docs
SAP SuccessFactors
Microsoft PowerApps
Outils de mind mapping variés
JIRA pour gestion de projets
SAP S/4HANA
Nooeh est une startup de la HR Tech, notre vision est de briser l'immobilisme français et permettre à TOUS les profils IT même les plus capés de vivre leur carrière comme un Indépendant qui propose son expertise. Parce que Nooeh part d'un constat, 70% de nos experts Français ne bougent pas car le risque est trop élevé après 50 ans ! Et si on dynamisait tout ça ? Et si on leur redonnait confiance ? Et surtout L'envie? Nooeh casse les codes en sortant de cet effet « tunnel » et en prônant l’esprit collaboratif ainsi que le partage ! La plateforme Nooeh dynamiserait les talents même en poste, et vous donnerait une vue du champ de compétences sur lesquels nos entreprises Françaises peuvent s'appuyer! Affranchissons nous du Kilometrage, du contrat de travail, focus performance!!! Nous poussons la circulation des compétences, une vision qui vous aidera plus !