Data Governance Manager

Description du poste

Objectifs de la prestation

Dans le cadre de la consolidation de sa gouvernance data, l'entreprise souhaite renforcer et structurer ses pratiques en s'appuyant sur un environnement technologique avancé, comprenant les plateformes Snowflake, Power BI et Datahub. Pour cela, l'équipe Data Management, composée de 4 professionnels, recherche un expert transverse afin de piloter la structuration, le déploiement et l'animation de la gouvernance opérationnelle.

Mandat confié

• Déploiement du modèle de Data Stewardship
  
  
  
  • Clarifier les rôles, périmètres et rituels entre Data Owners, Data Stewards et équipes techniques.
  
  
  • Créer des kits d'onboarding, des standards et des supports pour accompagner les Data Stewards dans leur mission.
  
  
  • Lancer et animer la communauté de Data Stewards afin de promouvoir une gouvernance partagée et efficace.
  
  
  
  


• Adoption & Data Catalog
  
  
  
  • Renforcer l'adoption du Data Catalog (Datahub) et promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance associées.
  
  
  • Accélérer la documentation des assets data prioritaires pour assurer une meilleure compréhension et exploitation des données.
  
  
  • Étendre la couverture du catalogue aux traitements d'intelligence artificielle (IA), intégrant ainsi la gouvernance dès la conception.
  
  
  
  


• Animation & transverse
  
  
  
  • Organiser des ateliers avec les utilisateurs pour favoriser l'appropriation des outils et des méthodes de gouvernance.
  
  
  • Faire émerger les irritants et structurer un backlog transverse pour répondre aux enjeux opérationnels.
  
  
  • Intégrer la gouvernance lors des phases de cadrage des projets, en adoptant une approche 'governance by design'.
  
  
  • Réactiver les communautés existantes, notamment les référents Power BI, afin de maintenir une dynamique de partage et de collaboration.
  
  
  
  

Profil recherché

Le candidat idéal devra posséder une expertise transverse en gouvernance data, avec une capacité à intervenir à la fois au niveau stratégique et opérationnel. Il devra démontrer des compétences en animation de communautés, en structuration de processus et en animation d'ateliers, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métier.

Les propositions devront détailler la méthodologie proposée pour atteindre ces objectifs, ainsi que la démonstration de capacités similaires dans des environnements complexes et structurés.

Contraintes techniques

• Bonne compréhension des enjeux liés aux catalogues de données, aux métadonnées, à la documentation, à l’ownership, ainsi qu’aux accès et usages.


• Maîtrise de Snowflake ainsi que de Power BI ou d’outils similaires.

Compétences comportementales (Soft skills) souhaitées

• Forte aptitude à animer des communautés.


• Compétences en facilitation.


• Capacité à conduire le changement.


• Habileté à faire avancer des projets transversaux sans autorité hiérarchique directe.


• Approche structurée, pragmatique, orientée vers l’impact et l’adoption.


• Capacité à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Expérience minimale requise

Profil doté d’une expérience solide en Data Governance, Data Management, Data Transformation ou en Data Program Management.

Outils de collaboration attendus

• Teams


• Jira


• Confluence


• Datahub

Les éléments différenciateurs

• Expérience concrète dans le déploiement de modèles de gouvernance, de rôles ou de réseaux de référents.


• Capacité à structurer et animer une communauté de Data Stewards.


• Aptitude à mobiliser des parties prenantes variées et à conduire le changement.


• Bonne compréhension des enjeux relatifs au Data Catalog, aux métadonnées, à la documentation, à l’ownership, ainsi qu’aux accès et usages.


• Capacité à identifier les besoins utilisateurs et à contribuer à leur priorisation.


• Approche pragmatique, axée sur l’adoption et l’impact.

Compétences requises