Transversal Project Manager - H/F

Description du poste

Mission :
Le nouveau chef de projet transversal – Workplace (CTO) assurera la continuité des programmes en cours tout en accélérant la modernisation des environnements d'identité, de cloud, de sécurité réseau et d'utilisateurs finaux. Bien que rattaché à l'équipe Workplace, ce poste impliquera une collaboration avec des contributeurs de l'ensemble du périmètre CTO ainsi qu'avec des experts de toutes les équipes IT de notre client, selon les besoins des projets.
Objectifs et livrables :
Le chef de projet transversal CTO, rattaché à l'équipe Workplace, est responsable du pilotage et de la coordination de plusieurs projets au sein de l'organisation. Ce rôle exige une solide expertise en gestion de projet, avec une compréhension technique approfondie de multiples infrastructures et environnements cloud.
Ce poste implique la supervision de projets complexes :
• Projet de modélisation des niveaux Azure
• Évolution de la zone d'atterrissage Azure (modernisation de l'architecture du pare-feu)
• Déploiement de Windows 365 pour les utilisateurs
• Déploiement d'une infrastructure VDI basée sur Windows 365 pour les partenaires
• Transformation de la gestion des identités et des accès des partenaires
Le candidat idéal allie vision stratégique, connaissance de l'architecture et compétences opérationnelles.
Responsabilités :
• Planifier et gérer toutes les phases des différents projets, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et la gestion des risques.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir un déroulement fluide et efficace.
• Documenter le projet de migration et les procédures associées, et fournir des rapports d'avancement réguliers.
• Former et accompagner les utilisateurs finaux pendant et après la migration afin de garantir une adoption réussie de la solution.
• Gérer l'intégralité du cycle de vie du projet : périmètre, jalons, risques, budget, dépendances et reporting.
• Garantir la conformité avec l'architecture d'entreprise, les directives de sécurité et les cadres de gouvernance. Faciliter la communication entre les équipes techniques, la direction et la sécurité.
Compétences demandées :
• Autonomie et capacité à travailler en équipe : Expert
• Maîtrise des outils de diagnostic et de résolution d'incidents : Expert
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Confirmé
• Connaissance approfondie des solutions Workplace (Teams, M365, équipements collaboratifs, etc.). : Confirmé
• Excellent relationnel et communication : Expert
•

Référence de l'offre : 0vxge4vgx6

• Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis
• Expérience requise : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Transversal Project Manager
Compétences techniques :
Obligatoire :
• Gestion des identités et des accès : Excellente connaissance d'Active Directory, d'Entra ID, du contrôle d'accès conditionnel, du contrôle d'accès basé sur les rôles et de la gestion des identités privilégiées.
• Cloud public (Azure) : Compréhension de l'architecture des zones d'atterrissage Azure, des groupes d'administration, du contrôle d'accès basé sur les rôles, du réseau, des stratégies et de l'architecture en étoile.
• Architecture réseau : Compréhension de la sécurité réseau : pare-feu, proxys, segmentation et modèles de connectivité (sur site cloud).
• Informatique utilisateur : Expérience avec Microsoft Intune, Windows 365 et les stratégies de gestion des appareils.
• Infrastructure : Connaissance générale des centres de données, de la gestion des serveurs, de VMware et de la sécurité JumpBox. Compréhension générale des enjeux de sécurité du directeur technique.
Langues : anglais C1 minimum

Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale.
Contrat : contrat freelance ou CDI
Localisation : prestation de client grand compte sur Courbevoie.

Package rémunération & avantages :
• Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
• Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
• Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
• Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
• La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d'accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l'audiovisuel, ainsi que sur le financement d'assets stratégiques.
Riche d'une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros, nous sommes l'un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d'expertises d'un projet digital : depuis la conception et le design jusqu'au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l'achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.