Pilote de projet Data / Product Owner Data (H/F)Dans le cadre du développement de ses activités Data, un centre technique basé à Mer (Loir-et-Cher).
Projet mené en agilité qui vise à faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs métier du client.
Le rôle du prestataire sera celui de Product Owner sur le produit « Data » : gestion du Back Log, relation étroite avec le Scrum Master, l’équipe des DEV du service Modélisation des données, les équipes IT, les métiers
Mise en place de solutions IA, finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure Client, mise en place d’un SI Décisionnel RH, autres projets à ouvrir en 2026
Piloter les projets sur ses aspects :
- Organisationnels : planning, comitologie, suivi budgétaire, suivi de recette
- Techniques : cartographie réseau, flux, analyse de risque, etc.
- Relationnels : avec les équipes Infra, avec les équipes IT du client (Architectes, Réseau, RSI, etc.), Métiers, CISO, etc.
- Maîtrise des risques : implique une grande rigueur dans le suivi des actions, des plannings, des budgets
Spécialiste de la gestion de projets techniques, orientés Data. 3 années minimum
Expérience des méthodologies Agile (Kanban, Scrum) en tant que Product Owner.
Grande rigueur dans le suivi des actions projet
Expérience de la relation Infogérant / infogéré
Connaissance des sujets Data Science (ML, dev Python, IA générative)
Connaissance du fonctionnement des bases de données (Relationnelles, Cluster, Stockage S3)
Connaissance des infras Cloud, des outils associés aux projets ci-dessus, de Power BI
Outils BI : Power BI, Tableau, Looker
Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, Snowflake (selon projets)
Méthodologies : Agile / Scrum, gestion de backlog et reporting projet
Infrastructure data : cloud hybride (Azure / On-Premise)
Des projets à fort impact opérationnel et stratégique
Un environnement technique moderne et stimulant
Une équipe dynamique et collaborative
Des possibilités d’évolution et de montée en compétences
Télétravail possible : 2 jours/semaine, après une période en présentiel total et fonction du degré d’autonomie.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.