lead devLe produit Data Finder est une plateforme de gestion et de découverte de données permettant :
- La déclaration et le partage d’accès aux datasets (BigQuery)
- La création et gestion de Data Products
- La recherche de datasets via un moteur de recherche
- La gestion des accès (users, teams, service accounts, workflows de validation selon niveaux de privacy/confidentialité)
- Le pilotage des pipelines de données
Enjeux clés :
- UX sur interfaces data complexes (catalogue, search, filtres, gestion des droits)
- Performance sur des volumes importants
- Gouvernance claire des accès et compréhension des règles de sécurité
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🧩 Objectifs de la mission
Rôle de Lead Frontend opérationnel (hands-on, pas un rôle de coordination pure) :
- Structurer une architecture frontend scalable et maintenable
- Développer des features complexes orientées data
- Élever le niveau de qualité technique
- Apporter du cadre et des standards à l’équipe
👉 Attendu : autonomie forte, capacité à prendre le lead frontend sans dépendre d’un encadrement constant.
⚙️ Stack technique
- Vue 3 (Composition API obligatoire)
- TypeScript
- Vite
- Pinia
- Design System interne (Adeo)
- REST APIs
- Tests : Vitest / Playwright
- CI : GitHub Actions
✅ Profil recherché
Hard skills
- Expertise solide en Vue 3 + TypeScript
- Expérience prouvée en structuration de frontend complexe
Soft skills
- Communication claire et proactive
Capable d’expliquer ses choix techniques, de challenger et d’aligner rapidement les équipes (frontend, backend, produit)
- Partage de connaissance
À l’aise pour diffuser les bonnes pratiques, documenter, faire progresser les autres développeurs
- Passion pour le développement
Curieux, impliqué, avec une vraie appétence pour les sujets techniques et la qualité du code
- Posture collaborative
Travaille en transparence, sait demander et donner du feedback
- Pragmatique et orienté delivery
Fait les bons arbitrages entre qualité, performance et time-to-market
- Bon relationnel
S’intègre facilement dans l’équipe, contribue à une dynamique saine sans rigidité excessive
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations