Chef de projet H/FLe titulaire du poste est un acteur clé dans la conduite de projets stratégiques de la Banque, autour de trois grands axes :
1️⃣ Transformation de la BanquePilotage de projets de transformation : nouvelles activités, digitalisation, innovation, exécution du Plan Stratégique.
Simplification des processus.
Automatisation et rationalisation.
Mise en place de circuits courts orientés clients.
Contribution à des projets présentant des enjeux élevés en termes de PNB ou gains d’efficience.
Cadrage des projets : revue critique, définition du périmètre, des objectifs, des KPI et des enjeux.
Réalisation des diagnostics internes et externes, identification des ressources nécessaires et des risques, planification des travaux.
Conception et animation de la conduite du changement auprès des métiers concernés.
Suivi de la performance du changement organisationnel : mesure des impacts lors de la mise en place de nouveaux processus, organisations, applicatifs, produits, services ou formations.
Animation et communication autour du projet : comités de pilotage, groupes de travail, équipes projet, Comex.
Pilotage des actions et garantie de la bonne avancée du projet.
Production des livrables : note de cadrage, calibrage d’effectifs, bilans, consolidation de la pérennité des solutions, comptes rendus.
Leadership transverse sur l’ensemble des structures opérationnelles et décisionnelles.
Un chef de projet autonome, agile, orienté résultats et capable de :
Assurer le leadership sur les projets confiés.
Conduire des projets internes transverses (siège, réseau, processus d’entreprise).
Accompagner la transformation de la Banque Populaire Méditerranée avec une forte dimension d’efficience opérationnelle.
Travail en étroite collaboration avec les directions Métiers, SI, Finance, Réseau commercial et instances transverses du Groupe.
Interaction régulière avec les instances décisionnelles : Comité de Pilotage, Groupes de travail, Comité de Direction Générale.
Forte proximité avec les opérationnels pour comprendre les processus, identifier les leviers d’amélioration et accompagner les changements.
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations