Référent technique systèmes et réseaux H/FRattaché directement à la DSI Groupe det plus précisément au sein du pôle « Systèmes et réseaux », il sera détaché auprès du Responsable Systèmes & Réseaux (RSR) local. En plus de ses activités quotidiennes, décrites ci-dessous, le candidat a vocation à devenir le référent technique binôme du responsable actuel et à assurer son intérim ou sa succession technique si nécessaire.
Date de démarrage : dès que possible
Missions Principales
1. Pilotage de la Scission & Décommissionnement
· Identifier et isoler les services critiques de l'entité cédée.
· Exécuter le plan de décommissionnement des serveurs et infrastructures obsolètes.
· Préparer et réaliser le changement de domaine (Active Directory, GPO).
2. Administration de l'Infrastructure Cible (70 pers.)
· Gestion du stockage mutualisé et des protocoles de partage de fichiers (CIFS).
· Administration et migration des serveurs de fichiers locaux (site de Villebon).
· Maintien en condition opérationnelle (MCO) des serveurs infogérés (interface avec les prestataires).
· Gestion de la messagerie et des accès distants (VPN).
3. Documentation et Transfert de Compétences
· Réaliser une cartographie précise du SI de l'entité restante.
· Sécuriser l'ensemble des procédures d'administration et les accès critiques (comptes admin, licences, contrats).
4. Support et Evolution
· Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs.
· Accompagner le déploiement de nouveaux flux de données (ex: Talend).
· Expérience : 5 à 8 ans minimum. Nous recherchons un profil "tout-terrain" ayant déjà travaillé dans des PME ou des structures en forte transformation.
· Expertise Technique :
o Maîtrise avancée de l'environnement Windows Server, Active Directory, Linux.
o Bonne connaissance des problématiques de stockage (NAS/SAN) et de partage de fichiers.
o Compétences réseaux (VPN, routage, filtrage).
o Capacité à piloter des infogéreurs externes.
· Qualités Personnelles :
o Forte autonomie : Capacité à reprendre des dossiers complexes sans historique.
o Polyvalence : Capable de passer d'un sujet stratégique de migration à un ticket de support complexe.
o Discrétion et éthique : Contexte de rachat et de transition RH sensible.
· Expérience : 5 à 8 ans minimum. Nous recherchons un profil "tout-terrain" ayant déjà travaillé dans des PME ou des structures en forte transformation.
· Expertise Technique :
o Maîtrise avancée de l'environnement Windows Server, Active Directory, Linux.
o Bonne connaissance des problématiques de stockage (NAS/SAN) et de partage de fichiers.
o Compétences réseaux (VPN, routage, filtrage).
o Capacité à piloter des infogéreurs externes.
· Qualités Personnelles :
o Forte autonomie : Capacité à reprendre des dossiers complexes sans historique.
o Polyvalence : Capable de passer d'un sujet stratégique de migration à un ticket de support complexe.
o Discrétion et éthique : Contexte de rachat et de transition RH sensible.
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