Chef de Projet MOA AssuranceMissions confiées :
Accompagner les entités d'un point de vue fonctionnel
Compréhension des besoins, accompagnement à leur formalisation
Suivi de l'avancement des projets
Accompagnement utilisateurs sur la mise en place d'outils
Priorisation des besoins
Mise en place et suivi des projets
Compétences & Expériences :
5 ans d'expérience minimum en chefferie de projets applicatifs, AMOA ou rôles fonctionnels
Capacités à accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins
Bon contact utilisateur, capacités à dialoguer avec différents profils métiers
Missions confiées :
Accompagner les entités d'un point de vue fonctionnel
Compréhension des besoins, accompagnement à leur formalisation
Suivi de l'avancement des projets
Accompagnement utilisateurs sur la mise en place d'outils
Priorisation des besoins
Mise en place et suivi des projets
Compétences & Expériences :
5 ans d'expérience minimum en chefferie de projets applicatifs, AMOA ou rôles fonctionnels
Capacités à accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins
Bon contact utilisateur, capacités à dialoguer avec différents profils métiers
Missions confiées :
Accompagner les entités d'un point de vue fonctionnel
Compréhension des besoins, accompagnement à leur formalisation
Suivi de l'avancement des projets
Accompagnement utilisateurs sur la mise en place d'outils
Priorisation des besoins
Mise en place et suivi des projets
Compétences & Expériences :
5 ans d'expérience minimum en chefferie de projets applicatifs, AMOA ou rôles fonctionnels
Capacités à accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins
Bon contact utilisateur, capacités à dialoguer avec différents profils métiers
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.