Pilotage de Pentest/AuditContexte de la mission
Au sein du département, l’équipe Cyberdéfense met en place l'ensemble des outils et les bonnes pratiques pour sécuriser le SI et être en capacité de détecter les intrusions ou les usages inhabituels. Elle doit aussi réagir en cas d'incident. Elle met l'accent sur la communication et la collaboration avec l'ensemble des équipes. Son champ d’action est aussi bien défensif qu’offensif.
Pour accompagner ces enjeux critiques, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersecurity Engineer - Red Team pour renforcer l’équipe Cyberdéfense et y apporter son expertise.
Tu interviendras en tant que référent technique dans un contexte de grande transformation digitale et de modernisation des SI, le tout dans un environnement international complexe.
Rôles et responsabilités sur le projetContribution à la stratégie de scan automatisé (Qualys / Nessus) : périmètre, planification, tuning et priorisation.
Coordination des campagnes de pentest externe/interne (validation du rapport, planification des restitutions, analyse du scoring/risque, validation du poc, recommandations actionnables) et le suivi de remédiation (retests, accompagnement équipes).
Participation à la R&D Red Team et à l’amélioration continue des process (outillage, templates, process, automatisation, capitalisation de retours d’expérience) pour gagner en qualité, en reproductibilité.
Accompagnement des projets sur le volet cyber technique (revue d’architecture, exigences sécurité, durcissement, validation des contrôles) pour sécuriser les mises en production et réduire la surface d’attaque.
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Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.