Ingénieur SOFTWARE SAP EWM F/H - Informatique industrielle (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste: Le département informatique de notre client, I-ICT, mène d'importants projets SAP dans divers domaines, notamment la logistique, la mobilité, et le big data, tout en explorant les vastes possibilités offertes par l'écosystème SAP. Notre équipe de développement et d'intégration maîtrise l'ensemble des technologies utilisées par les solutions SAP, telles que ABAP OO, UI5, PI/PO, Fiori, Webdynpro, et bien d'autres encore. Pour renforcer les équipes de notre client dans le cadre d'un projet stratégique, nous sommes à la recherche d'un développeur SAP EWM (standalone et S/4HANA embedded) disposant d'une expertise approfondie dans la gestion des entrepôts sous SAP et les technologies associées. Profil recherché: SAP UI5, FIORI: expérience pratique (L1 : une expérience au moins); Odata : expérience pratique (L2 : 2 ans d'expérience au moins); ABAP OO: expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins); Très bonne connaissance et expérience pratique dans les développements dans SAP MM, SAP WM et EWM (Standalone et S4 embedded) avec une très bonne connaissance fonctionnelle dans ces modules (L3 : 5 ans d'expérience au moins); Connaissance de l'environnement S4 HANA (L2 : 2 ans d'expérience au moins); BOPF Development : expérience pratique (L2 : 2 ans d'expérience au moins); PPF Developpement : experience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins); Interfaces (IDOC) : expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins); RF (Mobile scanning) developpement : expérience pratique (L3 : 5 ans d'expérience au moins); Expérience dans la migration d'EWM standalone vers EWM embedded. (L2 : 2 ans d'expérience au moins). (1) Le candidat devra démontrer sa connaissance d'Infrabel, du monde IT et comprendre les enjeux de la fonction demandée. Il devra également comprendre la mission et les activités clefs d'Infrabel. (2) Le candidat devra démontrer qu'il est apte à s'intégrer dans les équipes d'Infrabel et notamment par les valeurs qui sont la bienveillance, le courage, la positivité et la fiabilité. (3) Le candidat devra démontrer des compétences inhérentes à la fonction demandée et s'inscrivant dans le cadre du département ICT à savoir des capacités de présentation, une attitude professionnelle, une correctitude et un respect par rapport au management, une communication claire et efficace et un engagement responsable pour la durée du contrat.