Responsabilités :
Gestion des achats :
Superviser la planification des besoins en matériaux et la création des commandes d’achat.
Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons.
Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs pour garantir des conditions d’achat optimales.
Gestion des stocks :
Surveiller les niveaux de stock et optimiser les processus de gestion des stocks.
Enregistrer et analyser les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts).
Organiser et superviser les inventaires physiques périodiques.
Planification des besoins en matériaux (MRP) :
Mettre en œuvre et gérer les processus de planification des besoins en matériaux.
Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des matériaux nécessaires.
Gestion des fournisseurs :
Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de qualité, de coût et de fiabilité.
Négocier les conditions d’achat et les contrats avec les fournisseurs.
Maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace.
Amélioration continue :
Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus de gestion des matériaux.
Utiliser les données et les analyses pour optimiser les coûts et les niveaux de stock.
Former et encadrer les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques SAP MM.
• Expertise demandée sur le purchasing MM ( PP et couche FIORI serait un plus)
• Compétence technique souhaitée car sera emmener à accompagner/coacher techniquement l'équipe
• Gestion de la TMA ( ticketing)--> pourrait être amené à traiter des ticket en cas de forte affluence de tickets.
• Pilotage des évolutions fonctionnelles
• Donner les alertes au bon moment et faire passer le message
• Anglais car clients à la fois francophone et anglophone
• Être force de proposition pour amélioration continue de l'organisation (analyse backlog, bonnes pratiques, proposer des idées nouvelles, être moteur).
• Coaching opérationnel de l'équipe ( comment je réagis ou réponds face à un client difficile)
• Être capable d'aller chercher l'information ou chercher le bon interlocuteur.
Environnement Agile
La réussite d'une entreprise repose sur le travail de ses collaborateurs. Chez TEKsystems®, nous comprenons les personnes. Chaque année, nous plaçons plus de 80 000 professionnels de l'informatique, dont plusieurs milliers en CDI à travers le monde. Notre connaissance approfondie de la gestion du capital humain nous permet d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs métier, tout en optimisant leurs stratégies en matière de personnel informatique