Chef de projet - Déploiement outil d'authentification H/F

Description du poste

Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projet à Lyon !

Allez, on vous en dit plus...

Vous serez en charge de piloter le déploiement de l’authentification forte (2FA) en tant que chef de projet opérationnel. Le rôle consiste à organiser, animer et suivre les actions liées à la 2FA (CPS/CPS+, clés FIDO), en coordination avec les équipes techniques et métiers.

Responsabilités :

• Pilotage des réunions de suivi : Animation des points d’avancement , suivi des décisions et des actions (comptes-rendus, plans d’action)
• Définition et animation des ateliers : Préparation des objectifs, des supports, et des participants pour chaque atelier, identification des besoins et des blocages
• Coordination : Veille sur les évolutions réglementaires et techniques (ex. : référentiels PGSSI-S, préconisations ANS), adaptation des actions en fonction des avancées nationales
• Production de documentation/communication utilisateur : Rédaction de guides pratiques, FAQ, et supports de formation pour les professionnels (médecins, IDE, etc.)
• Plan de déploiement : Calendrier, formation/communication des utilisateurs, gestion des retours terrain
• Reporting COPIL : Suivi des indicateurs, synthèses des enjeux techniques et politiques
• Participation aux missions de l’équipe déploiement (VFT…)

Et si on parlait de vous ?

De formation supérieure en informatique ou management de projet, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets SI complexes, de préférence dans le secteur de la santé.

Sur l'aspect technique et méthodologique, vous maîtrisez :

• Le pilotage de projets dans des contextes contraints, avec une capacité à structurer, arbitrer et tenir les engagements
• Les référentiels et enjeux du secteur de la santé, appliqués à des projets de sécurité des accès 
• Les méthodes de conduite du changement, avec une aptitude à animer, faciliter et accompagner les équipes

Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre rigueur et votre vision systémique des organisations.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS
3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :

• Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
• Prime de participation
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.