Consultant Technique Oracle EBSMissions principales
🔧 1. Support & TMA
Prise en charge des incidents, demandes d’évolution et analyses techniques.
Diagnostic, correction et optimisation des traitements existants.
Suivi des performances et fiabilisation des processus techniques.
🏗️ 2. Développements & intégrations
Conception et développement de composants techniques (RICEFW).
Création ou mise à jour d’interfaces entre EBS et d’autres systèmes.
Participation aux migrations, montées de version ou projets de transformation.
📄 3. Documentation & qualité
Rédaction des spécifications techniques.
Mise à jour de la documentation existante.
Respect des standards de développement et des bonnes pratiques Oracle.
🚀 4. Projets & évolutions
Participation aux ateliers techniques et fonctionnels.
Contribution aux phases de tests (unitaires, intégrés, UAT).
Proposition d’améliorations, d’automatisations ou d’optimisations.
🎯 Compétences et expérience
Expérience confirmée en tant que consultant technique Oracle E-Business Suite.
Maîtrise des modules EBS
Expertise en PL/SQL, Oracle Forms/Reports, Workflow, BI Publisher.
Connaissance des API Oracle, interfaces, conversions et intégrations.
Expérience en TMA, support applicatif et résolution d’incidents.
Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions techniques et rédiger la documentation associée.
Connaissance des bonnes pratiques de développement Oracle et des cycles de release.
🧩 Compétences techniques
Développement et optimisation PL/SQL.
Conception et maintenance de Workflows Oracle.
Développement Forms / Reports, OAF (selon contexte).
Création et maintenance de RICEFW (Reports, Interfaces, Conversions, Extensions, Forms, Workflows).
Connaissance des environnements EBS R12.
Compréhension des architectures Oracle (base de données, performance, sécurité).
Expérience des outils de ticketing (JIRA, ServiceNow) appréciée.
🤝 Soft skills & posture
Capacité à travailler en transverse avec les équipes fonctionnelles et techniques.
Rigueur, autonomie et sens du service.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
Excellente communication écrite et orale.
Adaptabilité dans un environnement international ou multi-projets.
🌍 Langues
Anglais professionnel.
Français requis.
Galula Consulting est une ESN en pleine croissance, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises sur les solutions Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) et SAP. Elle se distingue par son exigence dans le recrutement, son expertise technique et sa volonté de former des talents capables de relever les défis complexes de la transformation digitale. Galula Consulting se présente par : • Expertise reconnue : Galula Consulting accompagne ses clients dans la migration et l’optimisation de leurs systèmes ERP (Oracle, SAP), garantissant la continuité opérationnelle et la performance des processus financiers, achats et gestion. • Culture de l’excellence : Le recrutement repose sur des critères exigeants : compétence technique, adaptabilité, esprit d’équipe et engagement. L’entreprise recherche des profils passionnés par l’innovation et prêts à contribuer activement à la réussite des projets clients. • Opportunités de carrière : Les collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, avec des projets variés et internationaux, et bénéficient d’une formation continue favorisant leur progression et leur épanouissement professionnel. • Valeurs fortes : Galula Consulting valorise la collaboration, l’innovation et la transformation digitale, offrant aux talents la possibilité de façonner l’avenir du numérique aux côtés de clients prestigieux. • Croissance constante : Implantée en Île-de-France, l’entreprise est en pleine expansion et recrute régulièrement des consultants spécialisés (Oracle ERP Cloud, SAP S/4HANA, Oracle HCM Cloud, etc.) pour renforcer ses équipes. Rejoindre Galula Consulting, c’est intégrer une ESN ambitieuse et innovante, où chaque talent est reconnu comme un acteur essentiel de la réussite collective. Les profils recrutés auront l’opportunité de : • Participer à des projets stratégiques de transformation digitale. • Développer leurs compétences dans un cadre collaboratif et formateur. • Contribuer à l’essor d’une entreprise en forte croissance.