Chef de Projet Modernisation Application Mobile (Assurance)Vous interviendrez dans le cadre d'un projet de refonte de l'application mobiles et du traitement.
Vos missions consisteront à contribuer :
Accompagner les équipes sur le projet,
Communiquer, formaliser la roadmap projet dans le cadre de la démarche produit, priorités, arbitrages possibles
Organiser les travaux avec les équipes: maquettes, Users Stories, Spécifications, Recettes,
Conseiller sur les spécificités liées aux applications mobiles,
Piloter et suivre les différentes activités opérationnelles projet,
Assurer le reporting,
Animer les ateliers et les comités,
Proposer des phases d'instructions et d'arbitrages, si besoin,
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
Bonnes connaissances des applications mobiles : IOS, Android,
Capacité à driver les équipes delivery opérationnelle et communiquer auprès des instances projet/produit/ programme,
Expérience en pilotage complexe centré sur l'univers des applications mobiles,
Capacité à travailler dans un contexte riche en compétences: expériences clients, métiers de l'Assurance, UX, Juridiques, Business Analyst, Data Analyst,
Capacité à adresser les différents horizons en lien avec la démarche projet et produit,
Communiquer, formaliser de façon claire la roadmap du projet,
Compétences en méthodologie Agile Scrum,
Compétences dans l'univers Digital, Transformation Numérique, et centré sur l'utilisateur
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.