Consultant en Architecture d’Entreprise - Conformité DORAOffre de mission Freelance : Consultant en Architecture d’Entreprise - Conformité DORA
Secteur : Services Financiers / Assurance
Durée : 6 mois (renouvelable)
Lieu : Hybride (Paris / Télétravail)
Début : Dès que possible
Contexte de la mission
Dans le cadre de la mise en conformité avec la réglementation européenne DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client souhaite renforcer la fiabilité et la complétude de sa documentation d'architecture d'entreprise.
Le projet consiste à cartographier l'existant, à fiabiliser les référentiels et à assurer une vision transverse entre les processus métiers et les composants du Système d'Information (SI).
Vos Responsabilités
En collaboration directe avec le Chapitre des Architectes, vos principales missions seront :
Analyse et Modélisation Métier :
Formaliser les processus métiers de bout en bout.
Identifier les fonctions critiques au sein de ces processus en lien avec les exigences de résilience opérationnelle.
Architecture Fonctionnelle et Applicative :
Réaliser la projection des composants du SI sur les fonctions et processus identifiés.
Compléter et mettre à jour la cartographie globale de l'architecture.
Gestion du Référentiel et Documentation :
Maintenir et enrichir les référentiels d'entreprise sur les outils dédiés.
Documenter de manière exhaustive les produits et solutions existants.
Coordination et Animation :
Interroger les experts et sachants pour collecter les informations nécessaires.
Coordonner certaines activités d'architecture au sein de la communauté interne.
Profil Recherché
Expert en architecture d'entreprise, vous justifiez d'une expérience significative sur des projets de cartographie SI d'envergure.
Compétences techniques attendues :
Modélisation : Maîtrise de la modélisation de processus et de la cartographie fonctionnelle/applicative.
Outils EA : Usage courant d'un outil de modélisation du marché (type ARIS, MEGA, ou équivalent).
Frameworks : Solide culture des cadres de référence (TOGAF, BIAN, etc.).
Réglementation : Une connaissance des problématiques liées à la résilience (DORA) est un atout majeur.
Qualités professionnelles :
Excellente capacité d'écoute et d'animation pour fédérer des profils techniques.
Rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
Autonomie dans la gestion des livrables.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Intervention sur un sujet réglementaire stratégique et d'actualité.
Environnement technologique riche et complexe.
Collaboration au sein d'un collectif d'architectes expérimentés.
Le candidat idéal doit justifier d’une expertise confirmée en architecture d’entreprise, acquise lors de projets de transformation d'envergure. Une maîtrise approfondie de la modélisation de processus et de la cartographie fonctionnelle est impérative. Vous devez être capable de naviguer avec aisance au sein de frameworks reconnus tels que TOGAF ou BIAN, et posséder une pratique régulière des outils de référentiel comme ARIS ou MEGA. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil doté d'un excellent sens relationnel, capable de fédérer des experts métiers et techniques autour d'objectifs communs. Votre rigueur méthodologique, votre esprit de synthèse et votre capacité à restituer des informations complexes de manière structurée seront les clefs de votre réussite pour répondre aux exigences de la réglementation DORA.
Vous intégrerez un environnement stimulant au sein d'un grand groupe du secteur financier, où l'excellence opérationnelle est une priorité. La mission se déroule au sein du Chapitre des Architectes, un collectif dynamique et collaboratif favorisant le partage de connaissances et l'harmonisation des pratiques d'architecture. Vous évoluerez dans un contexte technologique riche et évolutif, marqué par des enjeux réglementaires majeurs de résilience opérationnelle. L'organisation du travail est pensée pour favoriser l'efficacité et l'équilibre, avec un mode de fonctionnement hybride mêlant présence sur site pour les ateliers de co-construction et télétravail pour les phases de modélisation. C'est une opportunité unique d'évoluer dans un cadre professionnel exigeant, entouré d'experts de haut niveau, sur un projet stratégique pour la pérennité du Système d'Information.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.