Tech Lead Learning PlatformsLe consultant interviendra comme référent technique sur l’écosystème LMS et les plateformes associées. Il sera responsable de la conception et du suivi des intégrations entre les plateformes learning et les outils de l’entreprise via API, webhooks, connecteurs et flux de données, ainsi que de la mise en place d’automatisations via des outils d’intégration low-code (type Workato). Il apportera un support technique aux développeurs, participera aux projets de développement spécifiques liés à la formation et collaborera étroitement avec les équipes produit, les architectes IT et la direction formation afin de traduire les besoins métier en solutions techniques cohérentes.
8 ans minimum d'expérience sur des postes similaires
Expertise LMS ou écosystème learning
Capacité à concevoir et piloter les intégrations entre plateformes SaaS via API, webhooks, connecteurs et flux de données.
Capacité à agir comme référent technique sur l’écosystème learning et à collaborer avec développeurs, architectes IT et équipes produit.
Avoir déjà travaillé dans des grands groupes.
Le consultant sera rattaché au pôle développement de la DSI et travaillera en étroite collaboration avec les équipes produit et la direction formation. L’organisation fonctionne en squads réunissant Product Owner, développeurs et référent technique, avec des interactions régulières avec les architectes IT et les équipes cybersécurité dans un environnement de grand groupe.
Outils : Moodle, Workato, Docebo LMS
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO