Directeur de Programme international senior H/F

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un Directeur de Programme international senior H/F pour une mission longue en freelance ou portage salarial à pourvoir en janvier 2026 à Chambéry.

Notre client engage une transformation structurante de son modèle d’infrastructures IT et de son organisation opérationnelle.

Ce programme vise à :

• Rapprocher et harmoniser les organisations infrastructures vers un modèle global,

• Accompagner un changement d’échelle significatif (passage d’environ 180 à 300-350 collaborateurs),

• Étendre l’organisation à l’international, avec la globalisation d’équipes situées à Chambéry, aux États-Unis et en Inde,

• Déployer un modèle opérationnel global, robuste, industrialisé et scalable.

Il s’agit d’un programme stratégique, transverse et pluriannuel, impliquant de nombreux streams, domaines et parties prenantes.

Enjeux du programme :

• Stratégiques

• Alignement des infrastructures IT avec la stratégie globale

• Capacité à soutenir la croissance et l’internationalisation

• Renforcement de la résilience et de la performance opérationnelle

• Mise en place d’un modèle opérationnel global et distribué

• Coordination d’équipes multi-zones et multi-cultures

• Consolidation de la gouvernance et des modes de fonctionnement

• Sécurisation des transitions sans rupture de service

• Maîtrise des risques, dépendances et jalons critiques

• Tenue des engagements de planning, de qualité et de coûts

En tant que responsable du pilotage global du programme dans son ensemble, vos missions globales sont les suivantes :

• Structurer et sécuriser le pilotage global,

• Coordonner l’ensemble des contributeurs et responsables de streams,

• Garantir la bonne exécution du programme dans le respect des engagements pris

• Apporter un regard expérimenté, structurant et indépendant.

Plus précisément :

1. Pilotage global du programme :

• Mettre en place et maintenir le cadre de pilotage global du programme

• Construire, consolider et piloter le master planning

• Assurer la cohérence d’ensemble entre les différents streams et initiatives

• Garantir la lisibilité et la maîtrise de la trajectoire globale

2. Gouvernance et animation des instances :

• Préparer, animer et suivre :

  • Comités projet,

  • Comités de pilotage,

  • Instances de décision exécutives si nécessaire

• Produire des livrables de pilotage clairs, synthétiques et orientés décision

• Mettre en place un reporting fiable, régulier et factuel

3. Coordination des acteurs

• Coordonner les responsables de streams, équipes techniques et fonctions transverses

• Faciliter la collaboration entre équipes internationales (Europe / US / Inde)

• Identifier les dépendances critiques et les ressources clés

• Fluidifier les interactions et arbitrages entre parties prenantes

4. Suivi de l’exécution et gestion des risques

• Suivre l’avancement réel vs planifié

• Identifier, analyser et anticiper les risques et points de blocage

• Proposer et piloter des plans d’actions correctifs

• Alerter de manière proactive le sponsor sur les dérives ou arbitrages nécessaires

5. Appui stratégique au sponsor

• Apporter un regard externe et expérimenté sur les choix structurants

• Challenger les options, priorités et scénarios

• Aider à la préparation des arbitrages stratégiques

Profil du consultant H/F recherché :

1. Expérience attendue :

• Consultant senior avec une expérience significative (10+ ans) en direction de programmes complexes

• Références solides sur des programmes IT / infrastructures d’envergure internationale

• Habitude d’intervention auprès de sponsors de niveau exécutif

• Capacité à opérer avec un haut niveau d’autonomie

2. Compétences (hard skills) :

• Pilotage de programmes pluri-streams et multi-acteurs

• Structuration de gouvernance et de dispositifs de pilotage

• Construction et suivi de master plannings complexes

• Gestion des risques, dépendances et arbitrages

• Bonne compréhension des enjeux infrastructures, opérations IT, sécurité, disponibilité

• Anglais courant indispensable

3. Compétences comportementales (soft skills)

• Leadership naturel et forte crédibilité

• Excellente communication, capacité de synthèse et pédagogie

• Forte capacité de structuration et d’organisation

• Vision systémique et esprit analytique

• Diplomatie, assertivité et sens politique

• Pragmatisme, orientation résultats

• Aisance dans des contextes multiculturels

Facteurs clés de succès de la mission :

• Capacité à rendre lisible et pilotable un programme complexe

• Anticipation proactive des risques et dérives

• Qualité de la coordination et de la gouvernance mise en place

• Relation de confiance forte avec le sponsor et les parties prenantes

Modalités de la mission :

• Rattachement fonctionnel : Sponsor du programme

• Mode d’intervention : Forte autonomie, interaction quotidienne avec les équipes projet

• Périmètre : Programme global, multi-pays

• Durée estimée : à définir (programme pluriannuel)