Chef de Projet IT Confirmé (H/F) ERP SAP ECC & Application Mobile

Description du poste

Contexte de la mission

Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter simultanément deux projets stratégiques au sein de deux sociétés différentes appartenant au même groupe :

• Société A (Paris) – Projet réglementaire autour de la réforme de la facturation électronique sur ERP SAP ECC

• Société B (Reims) – Lot 2 du développement d’une application mobile

La charge sera répartie entre les deux projets, avec une première phase fortement orientée sur la structuration du projet RFE, puis un basculement progressif vers le cadrage du projet mobile.

Environnement : SAP ECC

Assurer le pilotage et la structuration du projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique.

• Pilotage de l’équipe métier et de l’AMOA SI

• Coordination avec l’expert fonctionnel SAP

• Mise en place du cadre projet (gouvernance, rituels, outils, indicateurs)

• Élaboration et suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables

• Gestion quotidienne des actions et des risques

• Organisation et animation de la comitologie projet :

  • COPROJ

  • COPIL

• Suivi opérationnel des KPI et reporting

La première phase consistera à structurer et cadrer le projet.
Ensuite, l’activité évoluera vers un rôle de monitoring opérationnel (indicateurs, comités, coordination).

Piloter le lot 2 du développement d’une application mobile stratégique pour une filiale.

• Pilotage de l’équipe SI

• Coordination des activités IT

• Synchronisation étroite avec le Chef de Projet / AMOA métier

• Gestion du planning, des risques et des livrables

• Mise en place et animation de la comitologie projet :

  • COPROJ

  • COPIL

• Cadrage fonctionnel et organisationnel du lot 2

Une semaine de présence sur site est à prévoir durant la phase de cadrage.

• Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités)

• Participation à des projets de développement mobile et/ou web

  • Expérience en tant que développeur appréciée

• Expérience en environnement ERP (SAP idéalement)

• Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA)

• Maîtrise impérative de :

  • JIRA

  • Azure DevOps

• Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V)

• Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage

• Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs

• Dynamique et proactif

• Très grande rigueur dans le suivi des actions

• Excellentes capacités d’organisation

• Aisance en animation de comités et reporting direction

• Capacité à travailler en autonomie

• Société A : Paris

  • Déplacements ponctuels à prévoir

• Société B : Reims

  • 2 à 3 jours par mois selon les besoins

  • 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage

• Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités)

• Participation à des projets de développement mobile et/ou web

  • Expérience en tant que développeur appréciée

• Expérience en environnement ERP (SAP idéalement)

• Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA)

• Maîtrise impérative de :

  • JIRA

  • Azure DevOps

• Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V)

• Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage

• Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs

• Dynamique et proactif

• Très grande rigueur dans le suivi des actions

• Excellentes capacités d’organisation

• Aisance en animation de comités et reporting direction

• Capacité à travailler en autonomie

• Société A : Paris

  • Déplacements ponctuels à prévoir

• Société B : Reims

  • 2 à 3 jours par mois selon les besoins

  • 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage

• Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités)

• Participation à des projets de développement mobile et/ou web

  • Expérience en tant que développeur appréciée

• Expérience en environnement ERP (SAP idéalement)

• Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA)

• Maîtrise impérative de :

  • JIRA

  • Azure DevOps

• Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V)

• Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage

• Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs

• Dynamique et proactif

• Très grande rigueur dans le suivi des actions

• Excellentes capacités d’organisation

• Aisance en animation de comités et reporting direction

• Capacité à travailler en autonomie

• Société A : Paris

  • Déplacements ponctuels à prévoir

• Société B : Reims

  • 2 à 3 jours par mois selon les besoins

  • 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage