tech lead .net Transformation & Modernisation LegacyLe Contexte : Un département technique de haut niveau cherche son futur leader pour piloter une équipe de 3 à 6 développeurs. Le défi ? Transformer un parc applicatif historique ("legacy") en une architecture moderne, robuste et scalable.
🎯 Votre Mission :Leadership Technique : Superviser, mentorer et faire monter en compétence l'équipe de développement.
Architecture & Refonte : Prendre des applications des années 90 pour les transformer en systèmes du 21ème siècle (Design Patterns, Clean Code).
Industrialisation : Garantir la mise en place de tests unitaires et automatisés systématiques.
Culture Engineering : Promouvoir l'usage de Linux, Docker et des technologies Open Source au sein d'un environnement .NET.
Séniorité : Senior / Expert (8-10 ans+) avec une première expérience réussie en lead d'équipe.
Stack : Expertise pointue .NET, SQL & NoSQL, conteneurisation (Docker).
Profil : Un "touche-à-tout" technologique, excellent architecte, capable de prendre des décisions techniques structurantes pour l'avenir de la plateforme.
Le Contexte : Un département technique de haut niveau cherche son futur leader pour piloter une équipe de 3 à 6 développeurs. Le défi ? Transformer un parc applicatif historique ("legacy") en une architecture moderne, robuste et scalable.
🎯 Votre Mission :Leadership Technique : Superviser, mentorer et faire monter en compétence l'équipe de développement.
Architecture & Refonte : Prendre des applications des années 90 pour les transformer en systèmes du 21ème siècle (Design Patterns, Clean Code).
Industrialisation : Garantir la mise en place de tests unitaires et automatisés systématiques.
Culture Engineering : Promouvoir l'usage de Linux, Docker et des technologies Open Source au sein d'un environnement .NET.
Séniorité : Senior / Expert (8-10 ans+) avec une première expérience réussie en lead d'équipe.
Stack : Expertise pointue .NET, SQL & NoSQL, conteneurisation (Docker).
Profil : Un "touche-à-tout" technologique, excellent architecte, capable de prendre des décisions techniques structurantes pour l'avenir de la plateforme.
Le Contexte : Un département technique de haut niveau cherche son futur leader pour piloter une équipe de 3 à 6 développeurs. Le défi ? Transformer un parc applicatif historique ("legacy") en une architecture moderne, robuste et scalable.
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Architecture & Refonte : Prendre des applications des années 90 pour les transformer en systèmes du 21ème siècle (Design Patterns, Clean Code).
Industrialisation : Garantir la mise en place de tests unitaires et automatisés systématiques.
Culture Engineering : Promouvoir l'usage de Linux, Docker et des technologies Open Source au sein d'un environnement .NET.
Séniorité : Senior / Expert (8-10 ans+) avec une première expérience réussie en lead d'équipe.
Stack : Expertise pointue .NET, SQL & NoSQL, conteneurisation (Docker).
Profil : Un "touche-à-tout" technologique, excellent architecte, capable de prendre des décisions techniques structurantes pour l'avenir de la plateforme.
VISIAN, filiale d'un grand groupe technologique de plus de 6500 personnes, est une société de conseil spécialisée dans l'innovation, la conception de produits et la data. Ses consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit. De la structuration des DSI à la conception de produits digitaux en passant par la valorisation de la data, VISIAN concrétise les objectifs de ses clients en faisant converger ambition et faisabilité. Fondée par des consultants, VISIAN connait une croissance rapide pour atteindre 14 millions de CA cette année et renforce ses partenariats avec de nombreux clients grands-comptes sur Paris et Marseille.