Chef de projet applicatif H/F

Description du poste

Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projet applicatif ! Allez, on vous en dit plus... En lien avec notre manager DCS Guillaume, voici les missions qui vous seront confiées : 1. Pilotage de la Conception et Réalisation Technique - Analyse d'impact : Étudier la faisabilité technique des besoins exprimés par la MOA (Maîtrise d'Ouvrage) et évaluer les impacts sur l'architecture existante.
- Rédaction des spécifications techniques : Traduire les besoins fonctionnels en documents techniques détaillés (dossiers de conception, schémas d'architecture, modèles de données).
- Supervision des développements : Coordonner le travail des développeurs, répondre à leurs blocages techniques et s'assurer du respect des bonnes pratiques de code (Clean Code, revues de pairs).

2. Gestion de Projet et Suivi Opérationnel - Planification et Estimation : Découper le projet en tâches, évaluer les charges (en jours/homme) et définir le calendrier de livraison (planning de GANTT ou Roadmap produit).
- Suivi du reste à faire (RAF) : Piloter l'avancement au quotidien via des outils comme Jira. Réajuster les ressources si nécessaire pour tenir les délais.
- Gestion des risques : Identifier les alertes techniques (dette technique, obsolescence) ou organisationnelles dès leur apparition et proposer des plans de remédiation.

3. Assurance Qualité et Mise en Production - Stratégie de tests : Définir le plan de tests techniques (tests unitaires, tests d'intégration, tests de performance/charge).
- Suivi de la recette : Piloter la correction des anomalies identifiées lors de la phase de test et valider la conformité technique avant la livraison finale.
- Mise en exploitation : Coordonner le déploiement avec les équipes Infrastructures/Ops (approche DevOps) et rédiger les dossiers d'exploitation pour le support.

4. Communication et Reporting - Animation d'équipe : Animer les rituels (Daily meetings en Agile, comités de suivi techniques).
- Reporting d'activité : Produire des indicateurs de suivi (KPI) : respect du budget technique, taux d'avancement, qualité du code, respect des jalons.
- Accompagnement au changement : Assurer le transfert de compétences vers les équipes de maintenance (MCO) ou les utilisateurs finaux si nécessaire.

5. Veille Technique et Amélioration Continue - Veille technologique : Rester informé des évolutions du marché pour proposer des solutions innovantes ou plus performantes.
- Capitalisation : Documenter les processus et enrichir le patrimoine documentaire de l'entreprise pour faciliter les futurs projets.

Et si on parlait de vous ?  De formation : Bac+5 en école d'ingénieurs ou Master informatique; ou équivalent. Vous témoignez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Compétences techniques attendues : - Maîtrise des cycles en V et/ou méthodologies Agiles (Scrum/Kanban).
- Bonne culture technique (Architectures micro-services, API, Cloud, SQL).
- Utilisation d'outils de pilotage (Jira, Confluence, MS Project).
- Soft Skills : Rigueur, esprit de synthèse, capacité à fédérer des équipes techniques et aisance relationnelle.


Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS
- Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels
- Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre : - Paniers repas 6,60EUR net / jour travaillé
- Prime de participation
- Prime de vacances
- Prime d'ancienneté
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%