Objectifs de la mission
Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Finance du Groupe
Valider les livrables de l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications)
Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote
Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation du Core Model
Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation
Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l’ensemble des filiales définies dans la roadmap.
Responsabilités
Représenter les métiers Finance dans les ateliers de conception et de validation
Challenger les propositions de l’intégrateur sur la base des processus métier existants
Revue et validation des spécifications fonctionnelles
Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages
Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels
Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires
Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier
Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l’animation des sessions : Support à la formation des key users (animation, Q&A, documentation)
Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote
Contribution à l’amélioration continue du Core Model
Interface entre les métiers Finance, l’intégrateur et les équipes projet
SPECIFICITE DE LA MISSION
Livrables attendus
Création de fiches de tests pour la validation du CORE MODEL
Exécution des UAT (user acceptance tests), incluant la documentation nécessaire à la validation pharma et contraintes des Commissaires aux Comptes.
PV de validation des spécifications et paramétrages
Documentation fonctionnelle du Core Model (processus, règles de gestion, cas d’usage)
Supports de formation et guides utilisateurs
Bilan de formation et retours d’expérience de la filiale pilote
Retours d’expérience et propositions d’amélioration du Core Model
Profil type recherché –
Formation
Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d’information
Expérience
5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions métiers Finance (comptabilité générale, analytique, clôture, reporting...)
Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d’ERP
Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales
Compétences clés
Excellente maîtrise des processus métier Finance
Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées
Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs
Connaissance de SAP est un plus
Anglais courant requis
Soft skills
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels
Sens du service et orientation utilisateur
Capacité à travailler en équipe projet
Autonomie et rigueur
Profil type recherché –
Formation
Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d’information
Expérience
5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions métiers Finance (comptabilité générale, analytique, clôture, reporting...)
Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d’ERP
Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales
Compétences clés
Excellente maîtrise des processus métier Finance
Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées
Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs
Connaissance de SAP est un plus
Anglais courant requis
Soft skills
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels
Sens du service et orientation utilisateur
Capacité à travailler en équipe projet
Autonomie et rigueur
Profil type recherché –
Formation
Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d’information
Expérience
5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions métiers Finance (comptabilité générale, analytique, clôture, reporting...)
Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d’ERP
Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales
Compétences clés
Excellente maîtrise des processus métier Finance
Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées
Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs
Connaissance de SAP est un plus
Anglais courant requis
Soft skills
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels
Sens du service et orientation utilisateur
Capacité à travailler en équipe projet
Autonomie et rigueur
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !