Ingénieur·e / développeur·se Editique - CCM/ECMPour notre client basé à l'étranger, nous recherchons un·e ingénieur·e - développeur·euse Editique - CCM/ECM en remote.
Le·la candidat·e devra posséder les compétences sur toutes les technologies obligatoires et remplir les prérequis suivants :
o Au moins 3 ans d'expérience professionnelle de développement dans l'éditique ou la gestion de la Communication Client (CCM), de la conception de modèles à la programmation de filières ordonnancées de gestion d'édition de masse en contexte omnicanal (papier et numérique).
o Expérience de développement éprouvée
o Bonnes Connaissances des technologies et outils suivants :
-Java EE
-Javascript
-REST
-Linux, Shell scripting, Python
-HTML, HTML5, XML
-SQL (de préférence en environnement Oracle)
-Connaissance d'un atelier de conception de modèles de documents industriels pour acheminement omnicanal.
En plus des technologies Java, la pratique des technologies de la suite Série M de KWSoft ou de la suite Docbridge de Compart serait un vrai plus.
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
o HES ou diplôme universitaire en informatique, ingénierie logicielle ou jugé équivalent
o Langues : français : maternelle/C2, anglais : B2
o La certification SCRUM Master est un plus.
Également avoir ces aptitudes particulières :
o Capacité à travailler de manière autonome, en équipe ou avec des d'outils IA.
o Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
o Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel
Votre personnalité : capacité d'adaptation, ouverture, autonomie, esprit critique, méticuleux, précis,
proactif et persévérant.
o Compétences sociales : facultés relationnelles, facilité à communiquer par écrit et oral
o Compétences méthodologiques : sens de l'organisation, pouvoir gérer plusieurs tâches de front,
capacité d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
Détails du poste :
- Localisation : à distance.
- Date de prise de poste : dès que possible.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Et nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ?
Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Nous attendons votre candidature avec impatience.
Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 18 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.