101545/Scrum master NantesScrum master Nantes
La mission a pour objectifs :
- Faciliter la collaboration et la communication au sein de l’équipe et avec les parties prenantes.
- Garantir le respect des principes et des valeurs Agile/Scrum pour assurer une livraison efficace et de qualité.
- Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses processus et pratiques.
Enjeux :
- Assurer la cohésion et la performance de l’équipe dans un environnement technique complexe et en constante évolution.
- Faciliter l’adoption des bonnes pratiques Agile/Scrum pour maximiser l’efficacité et la productivité de l’équipe.
- Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des produits et des processus.
Compétences Souhaitées :
- Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et expérience en tant que Scrum Master.
Qualités Personnelles :
- Excellente communication et esprit d’équipe.
- Leadership et capacité à motiver l’équipe pour atteindre ses objectifs.
ACTIVITES A REALISER :
Facilitation des Cérémonies Agiles
- Daily Stand-ups : Animer les réunions quotidiennes pour assurer une communication efficace et un suivi des progrès.
- Sprint Planning : Faciliter la planification des sprints pour définir les objectifs et les tâches à accomplir.
- Sprint Review : Organiser les revues de sprint pour présenter les résultats et recueillir les feedbacks.
- Sprint Retrospective : Animer les rétrospectives pour identifier les améliorations et les actions correctives.
- Refinement : Faciliter les sessions de raffinement du backlog pour clarifier et prioriser les éléments du backlog.
Gestion du Backlog
- Priorisation : Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog du produit.
- Clarification : Aider à clarifier les éléments du backlog pour s’assurer qu’ils sont prêts pour le sprint.
Suivi : Suivre l’avancement des éléments du backlog et s’assurer qu’ils sont à jour.
Élimination des Obstacles
- Identification : Identifier les obstacles qui entravent la progression de l’équipe.
- Résolution : Travailler à éliminer ces obstacles en collaborant avec les parties prenantes internes et externes.
- Suivi : Suivre les obstacles jusqu’à leur résolution pour s’assurer qu’ils ne réapparaissent pas.
Coaching et Mentorat
- Coaching de l’Équipe : Coacher l’équipe sur les pratiques Agiles et les aider à s’améliorer continuellement.
- Mentorat : Servir de mentor pour les membres de l’équipe, en les aidant à développer leurs compétences et leur compréhension des méthodologies Agiles.
Collaboration avec le PO et le PM
- Alignement : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour s’assurer que les objectifs du produit sont alignés avec les capacités de l’équipe.
- Support : Soutenir le Product Owner dans la gestion du backlog et la prise de décision.
- Communication : Faciliter la communication entre le Product Owner et l’équipe pour s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
Amélioration Continue
- Feedback : Recueillir et analyser les feedbacks pour identifier les domaines d’amélioration.
- Innovation : Encourager l’innovation et l’expérimentation pour trouver de nouvelles façons de travailler plus efficacement.
- Métriques : Utiliser des métriques et des indicateurs pour mesurer les progrès et identifier les tendances.
Communication et Transparence
- Transparence : Assurer la transparence des processus et des décisions pour maintenir la confiance et la collaboration.
- Communiquer : avancement de l’équipe.
- Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et expérience en tant que Scrum Master.
Qualités Personnelles :
- Excellente communication et esprit d’équipe.
- Leadership et capacité à motiver l’équipe pour atteindre ses objectifs.
- Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et expérience en tant que Scrum Master.
Qualités Personnelles :
- Excellente communication et esprit d’équipe.
- Leadership et capacité à motiver l’équipe pour atteindre ses objectifs.
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.