🛠️ Votre mission
En tant qu’Ingénieur·e Cloud / DevOps, vous intervenez sur :
☁️ Cloud Azure & architectureMigration progressive des workloads OnPrem vers Azure
Conception et amélioration des architectures cibles (VM, conteneurs, services managés)
Participation aux choix techniques (scalabilité, sécurité, coûts, performance)
Contribution à la réduction du footprint OnPrem d’ici 2026
MCO des environnements cloud et on-prem (niveau 2/3)
Mise en place d’une logique d’industrialisation :
scripts
templates
automatisations
standardisation des déploiements
Contribution à une approche DevOps avec les équipes applicatives
Supervision, alerting, sauvegardes, patching, sécurité
Amélioration continue des process d’exploitation
Documentation vivante : runbooks, procédures, schémas, PRA
Un SI réel (pas un “greenfield fictif”) avec des enjeux concrets
Une migration Azure structurante
Un rôle très transversal, proche du DSI
De la liberté pour proposer et mettre en place des standards
Un poste où on attend du hands-on, pas uniquement du pilotage
Expérience solide en infrastructure / cloud / exploitation
Très bonne maîtrise des fondamentaux :
systèmes
réseau
sécurité
virtualisation / conteneurs
Expérience Azure significative (ou forte capacité à monter en puissance)
À l’aise avec :
Linux / Windows Server
Docker
environnements hybrides
culture DevOps / automatisation
capacité à structurer un SI (docs, standards, procédures)
curiosité technique (cloud, data, IA)
La DSI accélère sa transformation : l’objectif est clair d’ici fin 2026 :
réduire au minimum l’OnPremise
migrer vers Azure
industrialiser l’exploitation
et documenter un SI aujourd’hui trop dépendant de l’historique
Le poste est créé pour reprendre un périmètre aujourd’hui très porté par le DSI, avec un rôle central :
👉 faire avancer techniquement la migration et la fiabilisation, au quotidien.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO