Consultant technico-fonctionnel SAP APOVous intégrez la Business unit Supply & Material planning et plus particulièrement l'équipe RFQ&Sharing chargée de concevoir et maintenir des outils de planification de la production.
Vous intégrerez une équipe Produit composée de Product Managers, de Software Integration Engineers (poste à pourvoir), de Développeurs et de Support Engineers.
L’enjeu est de maintenir un noyau SAP APO fortement customisé tout en préparant la trajectoire vers le remplacement de SAP APO (migration prévue sous 1-3 ans).
Vous travaillerez en synergie quotidienne avec les autres domaines de la Value Chain : Offre, Demand, Pricing et Logistique.
Nous avons besoin de quelqu'un rapidement opérationnel.
Environnement : SAP APO mais aussi ECC, FMS
Métiers Fonctionnelles:
Personne ayant une connaissance fonctionnelle de la planification industrielle.
Bonne connaissance des données de base
La connaissance du contexte Decathlon serait un plus.
Maîtrise des techniques d’échange de données standard SAP
La connaissance du développement Abap (debug) de bon niveau est exigée.
La langue de travail étant l’anglais, une maîtrise correcte de la langue est nécessaire.
Compétences Techniques Obligatoire :
Connaissance forte en ABAP (lecture du code et analyse), vous ne développerez pas.
Connaissances APO
Utilisation de JIRA Software pour le suivi
Technologies d’interfaçage des données, webservices, Kafka
Intéressant : Utilisation de Charm.
ABAP Confirmé
SAP Confirmé
SAP APO Confirmé
SAP ECC6 Confirmé
Langues Niveau de langueAnglais Courant
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.