Contexte de la mission
Le client engage une migration ERP majeure, passant de PMI (Cegid) vers IFS, un ERP industriel concurrent de SAP. L'ERP actuel n'est plus maintenu activement et ne répond plus aux exigences d'un environnement industriel moderne (pas d'IA, pas d'API).
Le projet est structuré en deux lots, avec une priorité sur le déploiement France. Le périmètre fonctionnel couvre : supply chain, production, finance, CRM, achats, gestion des stocks, shop floor et gestion de projet intégrée — un point critique pour le client dont les projets de machines spéciales s'étalent sur plusieurs années.
Une phase de pré-cadrage de 3 mois est en cours. Un go/no-go est prévu en juin-juillet 2026, conditionné à la validation du financement groupe.
Missions principales
Piloter la migration ERP de bout en bout : cadrage, déploiement, recette, bascule
Coordonner les parties prenantes : key users internes, consultants intégrateurs, direction
Accompagner le changement auprès des équipes métier (supply, production, finance, achats)
Garantir l'adoption des nouveaux processus par les utilisateurs finaux
Assurer le reporting projet auprès de la direction
Profil recherché
Compétences clés
Orientation fonctionnelle — capacité à dialoguer avec les métiers et à porter le changement
Expérience avérée en migration ERP industriel — critère différenciant majeur
Maîtrise de la gestion de projet (MS Project ou équivalent)
Management transverse — coordination d'équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique
Expérience souhaitée
10 à 15+ ans d'expérience en chefferie de projet ERP
Connaissance du secteur industriel (ordres de fabrication, supply chain, production)
Expérience IFS fortement appréciée (ou ERP industriel équivalent : SAP, X3…)
Parcours mixte consultant / DSI / freelance apprécié
Nice to have
Anglais opérationnel (utile pour de futures phases internationales, non requis pour la France)
Connaissance de X3 (utilisé en parallèle chez le client)
Conditions de travail
Présence sur site 4 jours/semaine minimum
Localisation cible des candidats :
Bassin lyonnais privilégié
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !