Développeur Front react JS

Description du poste

Dans le cadre d’un chantier stratégique de refonte et de simplification d’un portail Retail Media, une équipe produit renforce son dispositif Front-End.

Le portail est un outil central, utilisé quotidiennement par :

• des équipes internes,

• des utilisateurs externes (annonceurs).

Il supporte des flux métiers critiques :

• gestion de campagnes,

• pilotage budgétaire,

• suivi de la performance.

Les enjeux sont forts en matière de :

• maintenabilité

• scalabilité

• time-to-market

• fiabilité et lisibilité de l’expérience utilisateur

La refonte vise à sécuriser la capacité de la plateforme à évoluer rapidement, tout en garantissant une expérience stable et cohérente dans un contexte de migration progressive depuis un legacy front-end conséquent.

• Migration d’un ou plusieurs composants majeurs

• Identification des parties réutilisables pour la suite du chantier

• Définition et validation de patterns de migration (avec ou sans IA générative)

• Contribution aux arbitrages techniques
  (refactorisation vs extraction vs réécriture)

• Structuration des composants, hooks et stores

• Amélioration de la qualité, de la lisibilité et du design du code

• Maîtrise des enjeux de performance et de state management

• Accompagnement sur l’usage raisonné de Nx

• Mise en pratique d’une architecture front structurée
  (layered architecture : métier / data / présentation)

• Contribution à la documentation technique
  (guides, ADR, exemples)

• Expertise confirmée en React (>5 ans)

• Expérience significative de refonte de front-end legacy

• Maîtrise du state management et du data fetching

• Expérience avec des architectures front-end structurées
  (DDD, layered, clean architecture)

• À l’aise dans des contextes à forte complexité et forte dette technique

• Connaissance de Nx ou de monorepos complexes

• Expérience avec React Admin

• Capacité à intégrer des outils d’IA générative

• Forte capacité de pédagogie et de structuration

• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

• Équipe produit transverse (PO, designers, développeurs Front & Back)

• Collaboration quotidienne avec des leads techniques

• Organisation en méthodologie agile (rituels réguliers, itérations courtes)

• Forte culture de la qualité logicielle et du craft

• Décisions techniques argumentées et partagées

• Contexte favorisant la prise d’initiative et la responsabilisation

• Environnement stimulant, orienté amélioration continue et transmission des bonnes pratiques

• Mission hands-on, avec un réel impact sur les choix structurants de la plateforme