Product Owner

Description du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation numérique des fonctions RH, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la gestion, à l’évolution et au support des outils RH de l’entreprise.

Ces outils servent aussi bien l’ensemble des collaborateurs (ex. gestion des absences, plateforme de choix de services RH) que des équipes RH spécialisées (ex. gestion de la paie via SAP-HR).

• Construire la vision produit, définir la roadmap, et la traduire en exigences claires pour l’équipe de développement

• Rédiger les spécifications fonctionnelles clés en respectant les principes Scrum

• Planifier les itérations, définir les priorités pour assurer la livraison de valeur

• Maintenir et prioriser le Product Backlog, en arbitrant les besoins métier

• Aligner en continu les différents parties prenantes autour du produit à livrer

• Assurer la cohérence, la qualité et la gouvernance fonctionnelle du produit

• Participer activement aux cérémonies Scrum : planning, revues, rétrospectives, test labs

• Prendre les décisions ou arbitrer les fonctionnalités à livrer

• Ajuster le backlog en continu selon le retour des utilisateurs et les avancées des Sprints

• Construire la vision produit, définir la roadmap, et la traduire en exigences claires pour l’équipe de développement

• Rédiger les spécifications fonctionnelles clés en respectant les principes Scrum

• Planifier les itérations, définir les priorités pour assurer la livraison de valeur

• Maintenir et prioriser le Product Backlog, en arbitrant les besoins métier

• Aligner en continu les différents parties prenantes autour du produit à livrer

• Assurer la cohérence, la qualité et la gouvernance fonctionnelle du produit

• Participer activement aux cérémonies Scrum : planning, revues, rétrospectives, test labs

• Prendre les décisions ou arbitrer les fonctionnalités à livrer

• Ajuster le backlog en continu selon le retour des utilisateurs et les avancées des Sprints

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst Agile

• Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum/SAFe)

• Expérience en gestion de projets fonctionnels ou digitaux

• Une connaissance des outils SAP HR est un plus

• Familiarité avec les processus RH (paie, avantages sociaux, gestion du temps) est appréciée

• Diplôme universitaire de type Bac+5 ou équivalent par l’expérience

• Vision stratégique et capacité à prendre du recul (helicopter view)

• Esprit analytique, rigueur et structuration dans la documentation et le suivi

• Maîtrise des outils de gestion Agile (Jira, Confluence, etc.)

• Connaissances des outils RH / SIRH / SAP appréciées

• Leadership naturel, capacité de conviction et de négociation

• Orientation client et qualité

• Capacité à travailler dans des environnements cross-fonctionnels

• Adaptabilité, ouverture au changement

• Capacité à fédérer et à faciliter les échanges entre métiers et IT

• Leadership naturel, capacité de conviction et de négociation

• Orientation client et qualité

• Capacité à travailler dans des environnements cross-fonctionnels

• Adaptabilité, ouverture au changement

• Capacité à fédérer et à faciliter les échanges entre métiers et IT