Data Analyst H/F - Stage 6 mois

Description du poste

Nous recherchons un Data Analyst H/F pour rejoindre notre Direction RH centrale d'AXA Partners dans le cadre d'un stage de 6 mois (stage à pourvoir dès que possible)

Reportant au Head of HR Data, vous êtes responsable du design, de la maintenance et évolution de l’infrastructure data de la RH centrale AXA Partners. C’est un poste global qui impacte plus de 8500 collaborateurs présents dans 25 pays. Ce poste à une forte dimension opérationnelle et technique, pour produire des analyses intervenant dans les décisions stratégiques de l’entreprise.

Vous participez activement au développement de la stratégie data RH, et de l’offre HR Analytics à destination des équipes HR et non HR. Vos missions seront :

Être le responsable technique du data lake RH, cubes et des environnements utilisés pour les rapports et analyses

• Assurer une qualité de service d’accès aux données, avec les mises à jour nécessaires
• Industrialiser les activités de BAU
• Concevoir et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles et techniques requises pour l’intégration de nouvelles données 
• Contribuer au design et mettre en œuvre des solutions d’intelligence artificielle avec les équipes IT pour améliorer l’efficacité des process RH
• Coordonner les actions nécessaires avec le Data Office d’AXA Partners et AXA GO pour la gestion des infrastructures
• Garantir la sécurité des données dans le respect des règles établies avec les parties (audit, métiers, IT, …)
• Pouvoir développer et maintenir des rapports PowerBI pour des analyses spécifiques ou s’intégrant dans l’offre globale HR Analytics. 

Assister le Head of data RH dans la définition et le déploiement de la stratégie des données RH pour AXA Partners

• Identifier les données manquantes et les solutions pour répondre à des besoins spécifiques
• Définir des stratégies de collecte, stockage et de partage des données RH. Les présenter de manière à pouvoir les intégrer dans les spécifications métiers ou les solutions en place.  

Employer vos compétences, pour représenter l’équipe HR Analytics en face de nos interlocuteurs IT et RH 

• Collecter des besoins et transformation en propositions hiérarchisées de solutions possibles
• Planifier et mettre en œuvre les solutions validées, dans le respect du budget et du planning
• Créer et maintenir des documentations des solutions mises en œuvre à destination des interlocuteurs techniques

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

• Master en IT, Business Intelligence, Maths / Statistiques, école d’ingénieur … 
• Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de projet technique, de mise en œuvre et maintenance d’un datalake, avec des outils avancés d’ingestion, de manipulation et de traitement de données, de visualisation, et de production de rapports.
• Maitrise de l’environnement MS Azure, SQL, Python
• Expérience d’outil de visualisation de données tels que PowerBI et/ou Tableau
• Connaissance de système RH tels Oracle HCM, Workday, … est un plus
• Une attention démontrée au détail, et à la compréhension des données et des structures organisationnelles. Comprendre les impacts des indicateurs dans les changements des organisations.  
• Bilingue Français et Anglais. L'espagnol est un plus.

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

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