Chef de projet AMOAAu sein de notre siège social, nous recherchons, pour le compte de client, leader dans la transition
environnementale et notamment dans les gaz liquéfiés (notamment GNL), un Chef de projet AMOA. La mission
aura lieu au sein du pôle Etude et projets informatique (internes ou R&D scientifiques).
Contexte :
L’augmentation du nombre de projets de développement à réaliser par le service Etudes et Projets Informatique,
amène notre client à rechercher un profil de Chef de projet AMOA, ayant une forte expérience MOE.
Les rôles sont :
• Garant de la charge de l’accompagnement des référents métier dans la conduite de leurs projets de
développement logiciel (internes ou R&D scientifiques).
• Assistance des équipes de développement dans la mise en œuvre ou dans le maintien en condition
opérationnelle de ces logiciels, notamment pour la Direction technique et la Direction de l’innovation.
Les projets de développement sont effectués dans un cadre méthodologique Agile (Scrum), au sein de la Direction
du Digital et des Systèmes d’information.
La mission portera, pour un portefeuille de projet alloué, sur l’accompagnement des référents métier ou chefs de
projet métier (MOA) dans la conduite de leur projet, et d’assurer le lien avec la MOE développement.
Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes :
• Coordination des différents acteurs du projet (exploitation informatique/équipe de développement/MOA),
• Pilotage et contribution à la rédaction des spécifications fonctionnelles générales,
• Elaboration et suivi le planning global du projet, le budget et l'avancement des travaux,
• Production ou garant de la parfaite production des différents livrables,
• Garant de la conformité de la solution avec le besoin,
• Participation aux arbitrages, alerte sur les risques et informer la direction de projet,
• Organisation des différentes réunions de travail et des comités de pilotage,
• Contribution de la définition d'un dispositif d'accompagnement des structures (communications, conduite
du changement),
• Assistance du référent métier au déploiement de la solution développer,
• Garant du bon déroulement du delivery,
• Réalisation de la mise en œuvre des process assurant iso9001.
De formation ingénieur(e) généraliste (bac+5), vous disposez de minimum 5 ans d’expérience.
Savoir-faire :
• Technique et informatique :
MS Office, UML, Diagramme de flux,
Rédaction de spécifications, confluence/jira,
Connaissance générale en architecture logicielle,
Microsoft (C# .net, WPF, Entity Framework, etc.),
C-UX/UI Design.
• Méthodologie :
PMP, PRINCE 2,
Scrum,
ISO 9001.
• Pratique de l’anglais courante.
Les mots clés sont : Projet, AMOA, AGILE.
Savoir être :
• Facultés d’adaptation à un environnement technique de pointe,
• Capacité d’organisation,
• Rigueur,
• Autonomie,
• Efficacité en réalisation,
• Prise d’initiative et réactivité.
NoneSELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.