Chef de projet - Migration BDOC vers BDUPilotage de la Migration BDoc 6 vers BDU1. Contexte
Dans le cadre de l’évolution de son système d’information éditique, [Nom de l’organisation] souhaite engager une mission de gestion et pilotage du projet de montée de version de BDoc 6 vers BDU.
Ce projet s’inscrit dans un périmètre global couvrant :
l’éditique,
la gestion électronique de documents (GED),
l’archivage physique.
Le Product Owner (PO) actuellement en place intervient sur ces périmètres et nécessite un accompagnement renforcé pour la conduite du projet.
2. Objet de la missionLa mission consiste à assurer :
la gestion et l’organisation globale du projet de migration,
l’assistance au Product Owner,
le pilotage du cadrage, du BUILD et du RUN.
Le prestataire devra :
Co-construire le planning de BUILD avec le Product Owner
Co-gérer le double RUN (ancien et nouveau système)
Mettre en place et animer la comitologie projet (BUILD)
Assurer le reporting projet
Gérer la relation client, en coordination avec le PO
Organiser et piloter les dépendances avec les équipes DSI
Superviser les tests de bout en bout
Assurer le suivi de recette
Suivre les mises en production (MEP)
Assurer le suivi de production
Participer à la stabilisation post-migration
Gérer les incidents et améliorations
Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs métier
Participer aux rituels projet :
comités domaine
ateliers recette
échanges métier
Le prestataire devra justifier des compétences suivantes :
Compétences obligatoiresExpérience avérée en gestion de projet IT
Expérience obligatoire de migration BDoc 6 vers BDU - les profils hors scope ne seront pas retenu
Expérience confirmée en tant que Product Owner en éditique
Connaissances du secteur bancaire
Connaissance des environnements :
éditique
GED
BDU et BDOC 6
archivage
Expérience dans des contextes DSI complexes et multi-intervenants
Planning détaillé (BUILD / RUN)
Reporting projet régulier
Comptes rendus de comités
Suivi de recette et de MEP
Documentation de migration
Synthèse des besoins métier
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.