SAP Project Manager – Chef de Projet SAP - SIRHNous recherchons un Chef de Projet SAP senior pour piloter un projet international de transformation SIRH, centré sur l’implémentation et/ou l’évolution d’un système de Performance Management.
Il s’agit d’une mission de 6 mois renouvelable, basée hors France, avec un démarrage prévu le 1er avril.
Le profil recherché doit justifier d’au minimum 8 années d’expérience professionnelle et d’un anglais courant.
Le poste requiert un fort leadership, une capacité de coordination transverse et une aisance dans des environnements internationaux et multiculturels.
Responsabilités principalesPilotage & Exécution du projetDéfinir le périmètre, les objectifs et les livrables en alignement avec la stratégie métier
Élaborer et piloter le planning détaillé, les ressources et les jalons
Garantir le respect des délais et la qualité des livrables
Être l’interface principale entre les équipes IT, les équipes RH et l’intégrateur
Assurer une communication fluide et adaptée aux différents interlocuteurs
Aligner les attentes entre les équipes techniques et métiers
Suivre l’avancement et anticiper les risques
Mettre en place des plans de mitigation
Assurer le respect des standards internes et des bonnes pratiques SAP
Suivre les coûts et garantir le respect du budget
Veiller à la qualité des livrables et à l’expérience utilisateur
Accompagner l’adoption du système via des plans de communication et de formation
Produire la documentation nécessaire
Soutenir la transformation organisationnelle
Nous recherchons un profil senior disposant de :
Minimum 8 ans d’expérience professionnelle
Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH internationaux
Expérience dans l’implémentation d’un système de Performance Management
Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile ou hybride)
Forte capacité d’influence et de gestion des parties prenantes
Aptitude à piloter des équipes transverses et multiculturelles
Sens des responsabilités et esprit d’ownership
Organisation, rigueur et orientation solution
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Une expérience sur les solutions SAP liées au Performance Management constitue un atout.
Une certification PMP, Prince2 ou Agile est un plus.
La mission s’inscrit dans un contexte international impliquant des équipes globales RH et IT, ainsi qu’un intégrateur externe.
Le candidat devra évoluer dans une organisation matricielle, multiculturelle et distribuée géographiquement.
Une capacité d’adaptation, d’analyse rapide des situations et de collaboration à distance est indispensable.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Le français constitue un atout supplémentaire