Développeur IBM INous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Développeur AS400 / IBM i afin de rejoindre une équipe dynamique intervenant sur des applications métiers stratégiques.
Vous participerez activement aux évolutions, à la maintenance et à l’optimisation des solutions existantes, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles.
🚀 Vos missions🔎 Analyse & compréhension des besoins
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
Participer aux études d’impact et au chiffrage des évolutions
Proposer des solutions techniques adaptées
💻 Développement & maintenance
Concevoir et développer des programmes et traitements
Assurer la maintenance corrective et évolutive
Optimiser les performances et la qualité du code
Réaliser les tests unitaires et fonctionnels
🤝 Support & accompagnement
Assurer le support technique et fonctionnel
Accompagner les utilisateurs lors des mises en production
Participer à l’amélioration continue des applications
IBM i / AS400
RPGLE / RPG Free / CLP
SQL – DB2/400
Outils de développement (selon contexte : Adélia, RDi, ACS…)
Expérience en développement IBM i / AS400
Bonne maîtrise de RPGLE / CL / SQL
Connaissance de DB2/400
Capacité d’analyse et de compréhension des processus métiers
Sens du service et esprit d’équipe
Serait un plus :
Expérience sur un ERP ou des applications métiers
Vous évoluerez dans un environnement IBM i (AS400) et interviendrez sur des applications développées en RPGLE / RPG Free, CLP et SQL, s’appuyant sur DB2 for i au sein d'une entreprise reconnue de l'IBM I
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.