Au sein d’une squad de 5 personnes pour un acteur majeur du secteur bancaire, vous intervenez sur la brique logicielle de messagerie sécurisée (échanges interbancaires). Votre rôle est central : vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles des solutions existantes (Diamond, AigueMarine) et le déploiement de projets réglementaires majeurs (VOP / Diamond2).
Responsabilités principales :
Piloter et coordonner les tâches techniques entre les différents partenaires (équipes à Porto, PO, BA).
Assurer l'intégration technique : conception, spécifications, développement de scripts et déploiement en production.
Gérer l'obsolescence logicielle et garantir la conformité aux nouvelles normes de place.
Participer activement à la vie de la squad (méthodologie hybride Agile/Kanban).
Intervenir en support technique de niveau expert et participer aux mises en production (incluant astreintes ponctuelles le week-end).
Profil recherché :
Expertise Technique : Maîtrise avancée de Linux, scripting KSH, et des outils de transfert/messagerie (CFT, MQ-Series, CTRL-M).
Stack Moderne : Expérience confirmée sur les environnements DevOps, Openshift, Apigee et manipulation de fichiers JSON.
Métier : Connaissance solide des produits financiers et idéalement de l’offre SEPAmail.
Soft Skills : Autonomie totale, sens du service client, et capacité à passer d'une vision stratégique à une action technique concrète.
Langues : Anglais courant impératif
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.