Modern WorkplaceContexte :
Dans le cadre d’une mission de pré-embauche de 6 mois, le consultant interviendra pour accompagner le client dans la gestion, l’optimisation et la migration des services Microsoft 365. La mission vise à garantir une intégration fluide et sécurisée des outils M365, tout en soutenant la transformation digitale et les projets collaboratifs de l’entreprise.
Missions principales :
Gestion de projets de migration M365
Planifier et exécuter les migrations Exchange On-Premise vers Exchange Online
Administrer et gérer les tenants Microsoft 365
Déployer et configurer Microsoft Intune pour la gestion des postes de travail et la conformité des appareils
Implémentation et administration Microsoft Intune
Déploiement, configuration et gestion des politiques de sécurité et conformité
Administration des appareils utilisateurs (PC, mobiles) via Intune
Suivi et amélioration des bonnes pratiques de sécurité
Migration et administration Exchange Online
Réalisation des migrations Exchange
Configuration et administration des services Exchange Online
Maintien de la continuité des services de messagerie et collaboration
Gestion de Copilot et solutions d’IA
Intégration et optimisation de solutions d’intelligence artificielle telles que Microsoft Copilot
Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils automatisés
Suivi des évolutions de l’IA dans l’environnement M365
Support technique niveau 3
Fournir un support avancé sur les services M365 (Intune, Exchange, Teams…)
Diagnostic et résolution d’incidents complexes
Collaboration avec les équipes IT et sécurité pour la conformité
Formation et adoption des utilisateurs
Sensibilisation et formation des équipes aux outils M365
Accompagnement de l’adoption des nouvelles solutions et processus
Profil recherché :
Expérience confirmée dans la gestion et la migration des services Microsoft 365 (3 à 5 ans minimum)
Bonnes connaissances en Intune, Exchange Online, administration de tenants M365
Connaissance des services M365 : Entra ID, SharePoint Online, OneDrive, Teams
Sensibilité aux enjeux de sécurité et conformité (MFA, DLP, RGPD)
Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec différents acteurs IT et métiers
Les certifications Microsoft (Azure, M365, Intune) constituent un atout
None NoneCréé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.