Consultant Workday talent & performance

Description du poste

L’ingénieur applicatif rejoindra une équipe s'occupant de la partie Talent et Performance, responsable de la disponibilité, du support, de la continuité et de l’évolution de tous les processus Talent & Performance du groupe.
Cela inclut :

• Campagnes de performance de fin d’année

• Définition des objectifs

• Development Check‑In (entretien axé sur le développement)

• Talent Reviews

• Plans de succession

• Feedback, mentoring

• Processus spécifiques liés à l’expertise

La squad contribue également a un projet , visant à développer une approche basée compétences à travers l’organisation. Ce projet augmente fortement la charge de travail, justifiant le renfort recherché.

La squad fonctionne en méthodologie SCRUM.

• Configurer des règles d’éligibilité complexes

• Préparer des templates

• Configurer notifications, aides textuelles et traductions

• Créer des documents via Document for Layout et BIRT

• Mettre à jour les rapports (avec un expert si nécessaire)

• Implémenter des changements de sécurité (en lien avec l’équipe Workday Security)

• Migrer des configurations/données via OX Tools

• Lancer des campagnes en masse

• Créer et mettre à jour des EIB Talent & Performance

• Mise à jour des champs calculés, rapports, talent pools

• Mise à jour des templates et règles d’éligibilité

• Analyse des tickets Jira avec le Product Owner

• Support aux utilisateurs FR/EN : actions en masse, campagnes locales, chargement EIB

• Support M&A : gestion des accès aux campagnes globales

• Maintenance évolutive selon les priorités définies par le PO

• Documentation détaillée des changements et configurations

• Activation du Career Hub pour une population spécifique

• Préparation d’EIBs

• Préparation et support des tests

• Analyse d’impacts sur la configuration existante

• 3 ans minimum d’expérience sur Workday Talent & Performance

• Expérience en environnement international ou grands groupes

• Solide pratique des campagnes Talent & Performance en production

• Expérience avec des squads Agile/SCRUM

• Certification Workday Talent & Performance fortement apprécié

• Excellente maîtrise de :

  • Champs calculés complexes

  • Rapports avancés Workday

  • EIB (création, mise à jour, chargement en masse)

  • Migration de données via OX Tools

  Connaissances appréciées :

  • BIRT

  • Document for Layout

  • Workday Security (collaboration avec une équipe sécurité)

• Capacité à configurer des règles d’éligibilité avancées

• Bonne compréhension des processus Talent & Performance (objectifs, performance review, talent review, succession…)

• Très forte autonomie et sens du service

• Capacité à naviguer dans un environnement complexe et matriciel

• Rigueur, sens du détail, qualité irréprochable

• Excellentes compétences en communication FR/EN

• Analyse, résolution de problèmes, esprit critique

• Aisance avec les rituels Agile

• Expérience sur projets de transformation RH (ex : approche skills-based)

• Connaissance des projets Learning Company / Career Hub

• Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle