Responsable Implémentation du Projet TVA-TCA (h/f)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, au sein de la Business Line Automobile, Habitation, Santé, le/la Responsable de l’implémentation du Projet TVA-TCA a pour mission de piloter de bout en bout la phase de finalisation et d’implémentation du projet de transformation fiscale, en garantissant la cohérence économique, contractuelle, juridique et opérationnelle, dans le respect des plannings partenaires.

• Assurer le pilotage du projet d’implémentation de la TVA → TCA sur le périmètre de la Business Line AHS en relation avec le métier et la Finance pour partager les différentes situations rencontrées coté partenaires Analyser les impacts pour les partenaires et pour le Groupe (configuration des outils, revue de la tarification, reporting, communication clients, etc.).

• Garantir la duplication des formules de vente (FDV) pour assurer la traçabilité et la cohabitation des deux régimes fiscaux (TVA/TCA) selon le calendrier de chaque partenaire.

• S’assurer auprès des KAM et de chaque partenaire du respect du calendrier de transition.

• Présenter les scénarii de bascules des polices à la TCA définis, dans un planning général. • Structurer, suivre et mettre à jour le planning projet, en lien avec les contraintes et jalons des partenaires.

• Identifier, anticiper et gérer les risques projets (économiques, contractuels, opérationnels, IT).

• Faire le lien entre les Kam et la finance/le service juridique pour identifier les points à traiter en interne Participer aux instances de gouvernance du projet global (comités de pilotage, points d’avancement, reporting).

• Participer et aider les KAM à la finalisation des négociations commerciales TVA -TCA.

• S’assurer de la bonne clôture des négociations avec l’ensemble des partenaires, en lien étroit avec les équipes commerciales.

• Formaliser les accords trouvés (conditions économiques, fiscales, contractuelles).

• Veiller à la cohérence globale des accords et à leur alignement avec les objectifs de la Business Line.

• Maintenir une relation partenariale de qualité, dans un contexte de transformation sensible.

• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux contrats, en coordination avec les équipes :

- Onboarding interne pour paramétrage des contrats

- Juridiques (rédaction, validation, signature) et fiscalité,

- IT (adaptation des systèmes, facturation, reporting),

- technique et finance,

- operations.

• S’assurer que les contrats sont implémentés dans les délais et conformément aux accords négociés.

• Coordonner les phases de tests, de bascule et de mise en production si nécessaire.

• Coordination interne et transverse avec les directions finances, juridiques et IT.

• Garantir une communication fluide et structurée entre les équipes commerciales, juridiques, IT, finance et opérations.

• Produire un reporting clair et régulier d’implémentation à destination du management et de la direction.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE

• Expérience confirmée (5-7 ans ou plus) en gestion de projets complexes et transverses, idéalement dans un environnement B2B, assurance, assistance ou services.

• Expérience en interface avec des partenaires commerciaux et dans des contextes de négociation ou de renégociation contractuelle.

• Une exposition aux sujets fiscaux, contractuels ou réglementaires est un atout fort (sans être nécessairement expert)

COMPETENCES REQUISES

• Forte culture projet (pilotage, planning, gouvernance, risques).

• Capacité à passer de la stratégie à l’opérationnel et à faire avancer concrètement les sujets.

• Excellentes compétences de coordination transverse et de communication.

• Sens aigu du relationnel commercial et partenarial.

• Rigueur, structuration, capacité de synthèse.

• Aisance dans des environnements complexes, avec de multiples interlocuteurs