Release Train Engineer👉 Contexte :
Nous recherchons un RTE pour l'un de nos clients Luxe/Ecommerce. Le Release Train Engineer sera responsable de la facilitation des processus et de l’exécution au niveau des Épics, de l’escalade des obstacles, de la gestion des risques et de l’animation de l’amélioration continue au niveau des Épics.
🚀 Responsabilités clés :
Gère et optimise le flux de valeur à l’aide du PI Board, du Risks Board et du Kaizen Board (à venir).
Établit et communique les calendriers annuels des Sprints, des Program Increments (PI), des ateliers Inspect & Adapt et des System Demos.
Facilite la préparation du PI Planning en favorisant la préparation du PI Kick-off et du Program Backlog.
Anime le PI Planning, les ateliers Inspect & Adapt, les réunions hebdomadaires de Tribe et les System Demos.
Agrège les objectifs PI des Squads en objectifs PI du Programme et les publie afin d’assurer visibilité et transparence (OKR).
Aide à la prise de décision économique en facilitant l’estimation des Épics
Contribue à la gestion des risques et des dépendances (principalement lors des réunions hebdomadaires de Tribe et du PI Planning).
Rend compte de l’avancement aux leaders de Tribe et au Release Management et soutient les activités associées.
Planifie, avec les Scrum Masters, la capacité des Squads nécessaire pour assurer la mise en œuvre des Épics.
Fournit des recommandations sur l’allocation des ressources afin de résoudre les goulots d’étranglement critiques.
Pilote l’amélioration continue via les ateliers Inspect & Adapt et le soutien aux rétrospectives.
Évalue le niveau d’agilité et de maturité du programme et contribue à son amélioration (par exemple, en pilotant les évaluations des Squads).
Escalade et suit les obstacles avec le Release Management
🥋 Profil recherché :
Bon niveau en anglais à l'oral et à l'écrit
10 ans d'expérience sur des rôles similaires
Expérience Luxe / E-commerce fortement appréciée
Expérience confirmée en Agile à l’échelle (SAFe ou équivalent), idéalement en tant que RTE, Scrum Master senior ou Coach Agile.
Maîtrise des rituels et pratiques Agile à l’échelle (PI Planning, Inspect & Adapt, System Demos).
Excellentes compétences en facilitation, coordination multi-équipes et gestion des dépendances.
Capacité à piloter les risques, lever les obstacles et accompagner la prise de décision orientée valeur.
Leadership collaboratif, posture de servant leader et forte orientation amélioration continue.
Aisance relationnelle et communication efficace avec des parties prenantes variées.
La certification SAFe RTE est un atout.
Il s'agit d'une mission freelance long terme avec un contrat de 6 mois renouvelables et une visibilité d'au mois 2 à 3 ans.
La mission nécessite une présence au bureau à hauteur de 3 jours par semaine.
La maitrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral)
Dev & Connect est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Tech', Data & Produit. Nous accompagnons nos clients dans leurs embauches leurs staffing en prestation via notre réseau de freelance. Nous jouons un rôle d'agent qui consiste à trouver des missions freelance pour nos clients et à conseiller les profils freelance dans leurs choix de carrière. Pour Dev & Connect, le recrutement c’est avant tout un accompagnement sur mesure et spécialisé qui respecte nos valeurs : - Qualité - Éthique - Confiance -> Rendez-vous sur notre site web : https://www.devandconnect.com/ ou contactez directement un membre de notre team !