Chef de projet migration Paie / BTP

Description du poste

Mission principale : Pilotage complet d’une migration de logiciel de paie, déploiement Big Bang

Objectif : Démarrer les paies sur le nouveau logiciel en janvier 2027
Chantiers à piloter :

• Organisation du pilotage (planning, comités, RACI, risques, alertes)

• Gestion des règles spécifiques de paie BTP

• CORE RH et adaptation GTA

• Process TMA pour le futur RUN

• Reprise massive de données

• Recette et validation des livrables

• Réalignement des interfaces avec le SI groupe

• Authentification / droits et gestion du coût standard

Expérience / compétences techniques obligatoires :

• Senior confirmé avec plusieurs projets de migration de logiciels de paie réussis

• Expérience sur secteur BTP (règles spécifiques, conventions multiples, coûts standards)

• Gestion d’environnements multi-sociétés / multi-conventions

• Pilotage transverse DRH + DSI

• Capacité à gérer un déploiement Big Bang

• Présence terrain forte, très opérationnel (“mettre les mains dans le cambouis”)

Compétences complémentaires (plus) :

• Connaissance CPU

• Gestion GTA / interfaces SI

• RUN / TMA / reprise de données massives

Soft skills / savoir-être :

• Très humain, pragmatique, pédagogie, culture du delivery

• Capacité d’intégration rapide dans les équipes

• Relationnel simple et orienté terrain

• Profil éloigné des approches “consultant cabinet / théorique”

• Secteur : BTP, avec des règles paie très spécifiques et multi-conventions

• Périmètre du projet :

  • 8 300 bulletins de paie

  • 14 conventions collectives BTP

  • 70 sociétés

• Type de déploiement : Big Bang (migration en une seule fois pour l’ensemble des sociétés)

• Organisation : Proximité avec équipes opérationnelles DRH et DSI, pilotage direct, forte implication sur site