Technicien de maintenance atelier (H/F)

Description du poste

En  bref : Technicien de maintenance atelier (F/H) - Intérim - WITTELSHEIM - Salaire 25k brut annuel

Notre client recherche un Technicien de maintenance atelier (F/H) pour développer son activité à WITTELSHEIM. 



Vos missions : 

- Réaliser les réparations en suivant la distribution et les objectifs fixés par le Chef d’Equipe, en respectant les priorités des besoins et ensuite en suivant la liste des priorités de réparation.

- Préparer son intervention de réparation en s’équipant du matériel nécessaire à la réalisation de la tâche

- Analyser l’intervention en consultant l’historique de l’appareil (historique des pannes, récidives, fréquence de retour en atelier) pour décider de l’action à mener avec le chef d’équipe.

- Diagnostiquer les pannes selon les Modes Opératoires, les Fiches Produits et les procédures en vigueur pour son activité.

- Décider de la faisabilité de la réparation ou de la mise au rebus en fonction des consignes.

- Réaliser, le cas échéant, les opérations administratives de gestion des appareils sous garantie.

- Dépoussiérer et nettoyer les appareils ou modules ;

- Effectuer la réparation en appliquant les modes opératoires.

- Tester les bonnes fonctionnalités du matériel.

- Clôturer l’intervention en indiquant, le cas échéant les consommations de pièces détachées et en remplissant la check-list de fin d’intervention.

- Réaliser l’emballage, ou mettre à disposition les appareils et documents afférents au pôle emballage selon les consignes en vigueur.

Votre profil : 



Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau.

Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. 



Les avantages chez notre client : 



- Rémunération fixe de 25k € brut sur 13 mois

- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux

- RTT

- CSE



Le processus de recrutement : 



- Entretien initial avec Antony, Consultant en Recrutement IT

- Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct

- Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines



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