Chefferie de Projet Management Applicatif H/F

Description du poste

Contexte du poste :
Dans un contexte de forte croissance du secteur aéronautique et de montée en cadence sur l’activité de montage des moteurs civils, un groupe aéronautique international de premier plan lance un projet stratégique d’implémentation d’un nouveau site de Montage Moteurs LEAP à Casablanca (Maroc).
Dès les phases amont du projet et jusqu’aux premiers assemblages moteurs prévus fin 2027, il est nécessaire de définir et valider les besoins fonctionnels du système d’information (ERP et applications métiers), puis de piloter les travaux de réalisation en lien étroit avec la DSI.
Le/la Chef.fe de projet interviendra en tant qu’AMOA / représentant de la maîtrise d’ouvrage métier, avec un rôle central dans la réussite de l’ambition digitale de la future usine.

Missions principales :
• Piloter l’assistance à maîtrise d’ouvrage en tant que représentant du métier
• Définir, mettre en œuvre et conduire la mise en production des technologies digitales de l’usine
• Agir comme interface privilégiée entre les key users métiers (Production, Qualité, Supply Chain, Maintenance, Finance, RH…) et le Chef de Projet global DSI
• Garantir l’alignement des solutions avec les processus cibles métiers
• Organiser et piloter la conduite du changement
• Préparer les données métiers et valider les solutions avant démarrage
• Piloter le volet fonctionnel et organisationnel du projet en binôme avec le CP global DSI

Activités transverses (toutes phases) :
• Définir la stratégie digitale pour la conception et le déploiement de la nouvelle usine
• Monitorer et challenger la performance du lot Digital (Coûts, Qualité, Délais)
• Identifier, coordonner et animer l’équipe projet métier (garants métiers, Key Users)
• Arbitrer les priorités fonctionnelles et valider les choix structurants
• Coanimer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL)
• Définir et piloter la stratégie d’accompagnement (communication, organisation, formation)
• Identifier et anticiper les risques liés aux processus, à l’organisation ou à l’adhésion des équipes
• Contribuer à la définition des PCA en cas de défaillance du SI
• Appliquer les processus, réglementations et bonnes pratiques en vigueur

Phases de la mission :

Phase 1 – Analyse & cadrage
• Formaliser les processus métiers cibles en cohérence avec le Core Model Groupe
• Animer les ateliers métiers et rédiger les cahiers des charges
• Identifier les écarts entre le standard DSI et la réalité opérationnelle
• Piloter la préparation des données de référence (articles, gammes, nomenclatures, etc.)
• Définir les besoins d’implantation du matériel IT et bureautique sur site

Phase 2 – Préparation & réalisation
• Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par la DSI
• Définir la stratégie de recette métier (UAT)
• Rédiger les scénarios et cahiers de tests
• S’assurer de la conception des supports de formation et guides utilisateurs

Phase 3 – Qualification (Recette)
• Piloter et coordonner les tests utilisateurs
• Prononcer la VABF (Validation d’Aptitude au Bon Fonctionnement)

Phase 4 – Mise en production (Go-Live)
• Organiser et superviser les formations avant démarrage
• Piloter la bascule des données lors du Go-Live
• Valider la readiness métier (hommes, processus, données)

Phase 5 – Garantie (Hypercare)
• Être présent sur site lors des premiers jours de production
• Qualifier les incidents et retours terrain avant transmission à la DSI

Phase 6 – Transfert & clôture
• Stabiliser les processus et clarifier les rôles et responsabilités (RACI)
• Transférer le support fonctionnel aux Key Users et BPO
• Analyser les KPIs métiers et la satisfaction des utilisateurs

Le profil recherché :
• Expérience significative (15 ans+) en environnement industriel (Aéronautique, Automobile, Défense)
• Expérience avérée dans la mise en place d’un lot Digital pour une usine
• Expérience confirmée en tant que Chef.fe de Projet métier ou AMOA
• Maîtrise des enjeux QCD (Qualité, Coûts, Délais)
• Solide connaissance des concepts BPM et de formalisation des processus
• Connaissance fonctionnelle des outils du marché : SAP, MES Apriso (ou équivalent), PLM
• Capacité à rédiger des exigences fonctionnelles, cahiers des charges et cahiers de recette
• Capacité à structurer des plans de formation
• Culture IT industrielle orientée Montage final
• Maîtrise des flux opérationnels d’une usine aéronautique (assemblage, logistique, qualité, traçabilité)

Langues :
• Français courant (échanges avec la DSI et le Groupe)
• Anglais professionnel lu, parlé et écrit

Le groupe Savane représente :

• 3 agences : Paris, Lyon et Rennes
• 5 filiales spécialisées dans les métiers de l’ingénierie informatique.
• Une équipe soudée autour de valeurs communes et d’une vision de notre métier