Ingénieur·e SharePoint confirmé·eDans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d'un·e Ingénieur·e SharePoint confirmé·e. Le premier client chez qui vous aurez à intervenir est une Administration Suisse.
Contexte et mission principale du poste :
Pour rejoindre notre équipe en mission au sein du département des Services Collaboratifs Documentaires (SCD) de notre client, nous recherchons un·e ingénieur·e informatique confirmé·e pour compléter l'équipe en charge de la gestion de la plateforme collaborative SharePoint. Vous serez responsable d'administrer et faire évoluer les applications en phase avec la gouvernance et les processus existants, afin de répondre aux besoins clients.
Activités principales :
· Vous administrerez la plateforme MS SharePoint.
· Vous investiguerez et résoudrez les tickets d'incidents niveau 2-3.
· Vous assurerez le support et le cycle de vie des outils de gestion et plugins (ex : Sharegate, HXX XX XX XX XX, Nintex).
· Vous maintiendrez et ferez évoluer les scripts PowerShell pour les tâches de supervision et d'automatisation.
· Vous rédigerez et mettrez à jour la documentation technique et utilisateur.
· Vous maintiendrez et ferez évoluer les modèles de sites standards en fonction des besoins exprimés par les clients.
· Vous participerez à la définition et à la rédaction des procédures de mise en production, d'administration et d'exploitation.
· Vous garantirez le traitement de problèmes complexes (logiciel, matériel et sécurité) en rapport avec les systèmes, les logiciels ou/et progiciels.
Formation : Diplôme HES, Bachelor en informatique ou diplôme équivalent.
Compétences primordiales :
· 3-5 années d'expérience et plus en SharePoint \"On premise\" idéalement dans un environnement de plus de 15'000 personnes.
· Administration fonctionnelle SharePoint et paramétrage avancé.
· Administration de la centrale d'administration.
· Architecture de gestion de contenu (type de contenu, hub, banque de termes).
· Déploiement et industrialisation de solutions.
· Support et résolution d'incidents (niveau 2-3).
· Développement de scripts PowerShell.
· Développement de processus métiers (Nintex workflow et formulaire).
· Maîtrise du français et anglais (être capable de suivre des incidents auprès de nos éditeurs par téléphone).
Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :
· Configuration des serveurs Windows Server et SQL Server.
· Project Server.
· Haute disponibilité et cluster SQL (AlwaysOn Group).
· Réseaux et sécurité (reverse proxy, firewall, DNS, AD, OpenAM, antivirus).
· Rédaction de documentation (FAQ, guides, procédures, etc.).
· Bonnes pratiques et limitations SharePoint.
· SharePoint Online et/ou autres produits M365.
Qualités requises :
· Capacité à s'adapter aux contextes de l'organisation.
· Autonomie, responsabilité, dynamisme.
· Capacité à faire preuve d'initiative.
· Capacité à travailler sous stress.
· Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
· Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements.
· Bonnes aptitudes à la communication, orienté contact client, flexibilité, esprit d'équipe.
· Capacités rédactionnelles et aisance d'expression.
· Maîtrise du français.
Date de démarrage souhaitée : 1er janvier 2025 .
Taux d'activité : 100%.
Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
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Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 17 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.